LEGISLATIAMUNCII.ROIn 2010 au fost adoptate doua legi prin care era prevazut ca zilele de 24 ianuarie si 30 noiembrie sa fie declarate sarbatori legale. Saptamana trecuta, propunerea legislativa care reglementa introducerea acestor doua zile ca zile nelucratoare in Codul Muncii, prin declararea ca sarbatori nationale, a fost respinsa de deputati.
Astfel, la 12 octombrie 2011, deputatii au adoptat cu 171 de voturi "pentru", 80 "impotriva" si 12 abtineri legea de respingere a proiectului de lege pentru modificarea Legii nr.53/2003 - Codul Muncii care prevedea declararea zilelor de 24 ianuarie si 30 noiembrie ca sarbatori legale, in care nu se lucreaza.
Romania continua sa se regaseasca printre tarile cu cele mai putine sarbatori legale din UE, asa cum se arata in cel mai recent raport Eurofound. Cele mai multe sarbatori legale sunt stabilite in Spania (14), in Slovacia (13), in Austria, Portugalia si Cehia (11). De asemenea, timpul saptamanal de munca este in medie de 41 de ore, prin comparatie cu alte tari in care programul este cu pana la cateva ore mai redus.
O alta propunere de stabilire ca sarbatoare legala a zilei de 10 Mai a fost inaintata Senatului, motivatia oficiala fiind urmatoarea: "Importanta zilei de 10 Mai pentru istoria Romaniei este covarsitoare, ea fiind alaturi de zilele de 1 Decembrie 1918, 24 Ianuarie 1859 si 22 Decembrie 1989 unui dintre reperele statului modern. De altfel, ziua de 10 Mai a fost ziua nationala a Romaniei pana la data de 31 decembrie 1947".
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Totul despre pontaj si programul de lucru
Agenda Managerului de HR 2024
In prezent, in Codul Muncii sunt prevazute ca fiind sarbatori legale urmatoarele zile: 1 si 2 ianuarie, prima si a doua zi de Pasti, 1 mai, prima si a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, 1 decembrie, prima si a doua zi de Craciun.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML