Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministrul Muncii in dialog cu omologul bulgar: flexibilizarea pietei muncii in tarile cu restrictii

13 Octombrie 2011
13 Octombrie 2011
ministrul munciipiata munciiangajareromiafaceri sociale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Saptamana aceasta a avut loc intalnirea de lucru bilaterala intre ministrul muncii, familiei si protectiei sociale din Romania, Sulfina Barbu, si omologul sau bulgar, Totyu Mladenov. Printre subiectele vizate de aceasta intrevedere s-au numarat si dialogul social la nivelul intreprinderilor mici si mijlocii, protectia copilului, integrarea romilor, munca la negru si pregatirea pentru exercitiul financiar 2014-2020.

De asemenea, a fost discutata si flexibilizarea pietei muncii in tarile care inca mentin restrictii pentru romani si bulgari. In acest sens, Sulfina Barbu a declarat: "Este datoria noastra sa militam la Bruxelles pentru respectarea dreptului la libera circulatie. Muncitorii din Romania si Bulgaria au acest drept si trebuie sa le fie respectat. La nivel european, trebuie sa se inteleaga aceasta distinctie dintre mobilitate si migratie. Migratia trebuie privita in raport cu cetatenii din statele terte".

Ministrul bulgar va face o vizita la Bruxelles la sfarsitul lunii in curs pentru a prezenta obiectivele mentionate mai sus in fata comisarului european pentru ocupare, afaceri sociale si incluziune, Laszlo Andor. Aceleasi discutii de saptamana aceasta au avut in vedere si posibilitatea de a modifica statutul romilor din Romania si Bulgaria in ceea ce priveste accesul pe piata muncii si oportunitatile de angajare.

O propunere venita din partea ministrului roman al muncii a fost constituirea de echipe mixte ale inspectorilor de munca in cazul identificarii persoanelor care muncesc ilegal. In plus, ambii ministri au dezbatut strategia pentru formarea organizatiilor patronale si a intreprinderilor mici si mijlocii pe domenii de activitate si la nivel teritorial, dezvoltarea de parteneriate in dialogul social  angajatori-angajati (sindicate-patronate).

Intalnirea celor doi ministri s-a finalizat prin semnarea unei declaratii comune care accentueaza angajamentul pentru cooperare, dar si un Program comun de lucru bianual romano-bulgar in domeniul muncii si afacerilor sociale, in cadrul oferit de Protocolul de cooperare dintre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Muncii si Politicii Sociale din Bulgaria, semnat la Geneva la 11 iunie 2003.


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]