Ministrul Muncii in dialog cu omologul bulgar: flexibilizarea pietei muncii in tarile cu restrictii

ministrul munciipiata munciiangajareromiafaceri sociale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Saptamana aceasta a avut loc intalnirea de lucru bilaterala intre ministrul muncii, familiei si protectiei sociale din Romania, Sulfina Barbu, si omologul sau bulgar, Totyu Mladenov. Printre subiectele vizate de aceasta intrevedere s-au numarat si dialogul social la nivelul intreprinderilor mici si mijlocii, protectia copilului, integrarea romilor, munca la negru si pregatirea pentru exercitiul financiar 2014-2020.

De asemenea, a fost discutata si flexibilizarea pietei muncii in tarile care inca mentin restrictii pentru romani si bulgari. In acest sens, Sulfina Barbu a declarat: "Este datoria noastra sa militam la Bruxelles pentru respectarea dreptului la libera circulatie. Muncitorii din Romania si Bulgaria au acest drept si trebuie sa le fie respectat. La nivel european, trebuie sa se inteleaga aceasta distinctie dintre mobilitate si migratie. Migratia trebuie privita in raport cu cetatenii din statele terte".

Ministrul bulgar va face o vizita la Bruxelles la sfarsitul lunii in curs pentru a prezenta obiectivele mentionate mai sus in fata comisarului european pentru ocupare, afaceri sociale si incluziune, Laszlo Andor. Aceleasi discutii de saptamana aceasta au avut in vedere si posibilitatea de a modifica statutul romilor din Romania si Bulgaria in ceea ce priveste accesul pe piata muncii si oportunitatile de angajare.

O propunere venita din partea ministrului roman al muncii a fost constituirea de echipe mixte ale inspectorilor de munca in cazul identificarii persoanelor care muncesc ilegal. In plus, ambii ministri au dezbatut strategia pentru formarea organizatiilor patronale si a intreprinderilor mici si mijlocii pe domenii de activitate si la nivel teritorial, dezvoltarea de parteneriate in dialogul social  angajatori-angajati (sindicate-patronate).

Intalnirea celor doi ministri s-a finalizat prin semnarea unei declaratii comune care accentueaza angajamentul pentru cooperare, dar si un Program comun de lucru bianual romano-bulgar in domeniul muncii si afacerilor sociale, in cadrul oferit de Protocolul de cooperare dintre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Muncii si Politicii Sociale din Bulgaria, semnat la Geneva la 11 iunie 2003.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministrul munciipiata munciiangajareromiafaceri sociale

Data aparitiei: 13 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministrul Muncii in dialog cu omologul bulgar: flexibilizarea pietei muncii in tarile cu restrictii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]