Vesti bune pentru romanii care lucreaza in strainatate, in contextul in care ministrul muncii, Raluca Turcan, a anuntat in cadrul unei postari pe o retea de socializare ca timpul de asteptare pentru aceste drepturi va fi redus.
Cu aceste cuvinte, ministrul se refera la faptul ca cei care isi vor solicita drepturile, odata ajunsi pe teritoriul Romaniei, nu vor mai fi nevoiti sa astepte la fel de mult timp, ca in prezent, pana sa intre in posesia acestora.
Vorbim despre cele legate de recunoasterea pensiei, a somajului, dar si a prestatiilor familiale.
Ministrul muncii, Ralucai Turcan, in cadrul unei
postari pe Facebook:
"(...) drepturile romanilor din strainatate sa fie recunoscute si respectate, in domenii precum pensiile, prestatiile de somaj, prestatiile familiale, prestatii ca urmare a unor accidente de munca si boli profesionale, recuperarea creantelor.
In acest sens, Romania a decis sa se alature celor 22 de state membre ale Uniunii Europene reunite intr-un consortiu coordonat de Institutul National pentru Protectie Sociala din Italia, intre care functioneaza un schimb permanent de informatii prin sistemul informatic - ”Electronic Exchange of Social Security Information” EESSI in domeniile amintite.
(...)
Schimbul de informatii in domeniile amintite se va face prin intermediul a patru institutii cu acces la sistemul EESSI: Casa Nationala de Pensii Publice, Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si Agentia Nationala de Plati si Inspectie Sociala, care folosesc aceeasi aplicatie dezvoltata de Comisia Europeana si pusa la dispozitia statelor membre, gratuit."
Ramane de vazut cu cat se va scurta timpul de asteptare si cat de facil va fi procesul pentru romanii care vor sa beneficieze de aceste drepturi. In acest mod, tara noastra va face parte din grupul celor 22 de tari ale UE, care functioneaza pe baza unui schimb permanent de informatii privind cele mentionate, datorita sistemului Electronic Exchange of Social Security Information - EESSI.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichetele de masa. Obligatii privind reglementarea interna si acordarea acestoraIntrebare: In cazul in care in CCM nu este specificat valoarea tichetelor sau nr. de tichete care se acorda intr-o luna (valoare/pentru fiecare zi lucratoare), angajatul a lucrat 20 zile lucratoare, dar angajatorul acorda doar 17 tichete de masa este ok? Trebuie specificat undeva de ce se acorda mai putine tichete?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind persoanele cu handicap neincadrateIntrebare: Daca o institutie achizitioneaza produse de la o unitate protejata in luna aprilie, iar plata facturii este procesata la inceputul lunii mai, deducerea in procent de 50% se va aplica la luna aprilie sau la luna mai? Cu alte cuvinte, deducerea se va aplica la luna in care se face dovada platii (mai) sau se poate aplica si la luna aprilie, tinand cont ca plata a fost efectuata pana in 25 a lunii urmatoare, cand se datoreaza fondul de handicap aferent lunii aprilie? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<