Vesti bune pentru romanii care lucreaza in strainatate, in contextul in care ministrul muncii, Raluca Turcan, a anuntat in cadrul unei postari pe o retea de socializare ca timpul de asteptare pentru aceste drepturi va fi redus.
Cu aceste cuvinte, ministrul se refera la faptul ca cei care isi vor solicita drepturile, odata ajunsi pe teritoriul Romaniei, nu vor mai fi nevoiti sa astepte la fel de mult timp, ca in prezent, pana sa intre in posesia acestora.
Vorbim despre cele legate de recunoasterea pensiei, a somajului, dar si a prestatiilor familiale.
Ministrul muncii, Ralucai Turcan, in cadrul unei
postari pe Facebook:
"(...) drepturile romanilor din strainatate sa fie recunoscute si respectate, in domenii precum pensiile, prestatiile de somaj, prestatiile familiale, prestatii ca urmare a unor accidente de munca si boli profesionale, recuperarea creantelor.
In acest sens, Romania a decis sa se alature celor 22 de state membre ale Uniunii Europene reunite intr-un consortiu coordonat de Institutul National pentru Protectie Sociala din Italia, intre care functioneaza un schimb permanent de informatii prin sistemul informatic - ”Electronic Exchange of Social Security Information” EESSI in domeniile amintite.
(...)
Schimbul de informatii in domeniile amintite se va face prin intermediul a patru institutii cu acces la sistemul EESSI: Casa Nationala de Pensii Publice, Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si Agentia Nationala de Plati si Inspectie Sociala, care folosesc aceeasi aplicatie dezvoltata de Comisia Europeana si pusa la dispozitia statelor membre, gratuit."
Ramane de vazut cu cat se va scurta timpul de asteptare si cat de facil va fi procesul pentru romanii care vor sa beneficieze de aceste drepturi. In acest mod, tara noastra va face parte din grupul celor 22 de tari ale UE, care functioneaza pe baza unui schimb permanent de informatii privind cele mentionate, datorita sistemului Electronic Exchange of Social Security Information - EESSI.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<