Echipamente neimpozabile acordate de angajator
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Potrivit legislatiei in vigoare, un angajator poate acorda urmatoarele categorii de echipamente si materiale de protectie neimpozabile la nivelul salariatului:
- echipamente tehnice primite de angajat sub forma de aparatura, dispozitive, unelte, alte mijloace asemanatoare, necesare in procesul muncii;
- echipament individual de protectie cu care este dotat fiecare participant in procesul muncii pentru a fi protejat impotriva factorilor de risc;
- echipament individual de lucru care cuprinde mijloacele primite de un angajat in vederea utilizarii lor in timpul procesului muncii pentru a-i proteja imbracamintea si incaltamintea;
- alimentatia de protectie primita in mod gratuit de persoanele fizice care lucreaza in locuri de munca cu conditii grele si vatamatoare;
- materiale igienico-sanitare primite in mod gratuit de persoanele fizice care isi desfasoara activitatea in locuri de munca al caror specific impune o igiena personala deosebita;
- medicamente primite de cadrele militare in activitate, sportivi, personalul navigant si alte categorii de personal, potrivit legii;
- echipament si materiale de resortul echipamentului, cum ar fi: materiale de spalat si de igiena, materiale de gospodarie, materiale pentru atelierele de reparatii si intretinere, rechizite si furnituri de birou, primite in mod gratuit de personalul din sectorul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, in conditiile legii.
de Legislatia Muncii
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
...Vezi AICI detaliile complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Un formular pe zi de la PortalFormulare.ro: fisa postului pentru agent de interventie paza si ordineRisc major. Bugetarii ar putea intrerupe munca dintr-un motiv care pune in pericol sanatatea cetatenilorCine are obligatia organizarii activitatii de instruire in domeniul situatiilor de urgentaModel Fisa Postului pentru Contabil, cod COR 331302Apararea impotriva incendiilor. Top 9 aspecte pe care sa le cunosti in 2015ULTIMELE ARTICOLE
Sporul pentru munca suplimentara si repausul saptamanalFisa postului pentru instructor fitnessFisa de evaluare a riscurilor SSM pentru programatorMunca prestata la sediul angajatorului si la domiciliu, in aceeasi zi - este LEGAL?Model instructiune proprie SSM pentru baristaARTICOLE SIMILARE
Echipamente neimpozabile acordate de angajatorARTICOLE SIMILARE
Studiu de caz: Pensiile facultative si plafonul maxim deductibilDiferenta intre tichetele cadou acordate salariatilor si cele acordate altor persoaneDeductibilitatea cheltuielilor la cazare fara documenteSunt deductibile cadourile de 8 martie acordate salariatelor?Angajatul lucreaza la domiciliu. Cum se considera cheltuielile cu deplasarea pana la locul de munca?ULTIMELE ARTICOLE
Mese oferite salariatilor in diverse situatii - ce sunt cheltuielile de protocol?Acordarea echipamentului individual de protectie (EIP). Fisa de inventar in vederea predarii este OBLIGATORIE?Vouchere de vacanta - ce avantaje au angajatorii?Semnatura electronica avansata. Ce clauza trebuie introdusa in CIM?Vouchere de vacanta 2022. Care sunt cheltuielile pe care le va suporta angajatorul? Pot fi acordate doar unora dintre salariati?
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPSRICM0824.png)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”