LEGISLATIAMUNCII.ROPotrivit legislatiei in vigoare, un angajator poate acorda urmatoarele categorii de echipamente si materiale de protectie neimpozabile la nivelul salariatului:
- echipamente tehnice primite de angajat sub forma de aparatura, dispozitive, unelte, alte mijloace asemanatoare, necesare in procesul muncii;
- echipament individual de protectie cu care este dotat fiecare participant in procesul muncii pentru a fi protejat impotriva factorilor de risc;
- echipament individual de lucru care cuprinde mijloacele primite de un angajat in vederea utilizarii lor in timpul procesului muncii pentru a-i proteja imbracamintea si incaltamintea;
- alimentatia de protectie primita in mod gratuit de persoanele fizice care lucreaza in locuri de munca cu conditii grele si vatamatoare;
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Noua lege a pensiilor Ghid practic
- materiale igienico-sanitare primite in mod gratuit de persoanele fizice care isi desfasoara activitatea in locuri de munca al caror specific impune o igiena personala deosebita;
- medicamente primite de cadrele militare in activitate, sportivi, personalul navigant si alte categorii de personal, potrivit legii;
- echipament si materiale de resortul echipamentului, cum ar fi: materiale de spalat si de igiena, materiale de gospodarie, materiale pentru atelierele de reparatii si intretinere, rechizite si furnituri de birou, primite in mod gratuit de personalul din sectorul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, in conditiile legii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
