Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

INS: Castigul salarial mediu a crescut cu 0,3 procente in una iunie 2014

salarizarenivel salariucastigul salarial mediu


In luna iunie 2014, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 2334 de lei, cu 0,3 procente mai mare decat in luna mai 2014, informeaza INS.

Astfel, castigul salarial mediu nominal net a fost de 1687 de lei, in crestere fata de luna precedenta cu 5 lei, 03%.

In care industrii s-au simtit cele mai mari cresteri ale castigului salarial mediu nominal brut? In extractia petrolului brut si a gazelor naturale.

La polul opus, cele mai mici valori ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in hoteluri si restaurante.

In comparatie cu luna iunie a anului precedent, in luna iunie 2014 castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 5,0%. Indicele castigului salarial real fata de aceeasi perioada a anului precedent a fost de 104,3%.

Cele mai puternice cresteri ale castigului salarial mediu net au fost inregistrate astfel:

- cu 12,7% in tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor si cu 10,7% in fabricarea produselor din tutun.
- cu 6-9% in fabricarea bauturilor, telecomunicatiilor, extractia minereurilor metalifere, transporturi pe apa, fabricarea de calculatoare si produse electronice si optice.
- cu 3,5% - 5,5% in fabricarea de produse textile, activitati de editare, fabricarea hartiei si a produselor din hartie si nu numai.

La polul opus, cele mai puternice scaderi ale castigului salarial mediu net au fost inregistrate astfel:

- cu 14,6 procente in extractia petrolului brut si a gazelor naturale.
- cu 6-9% in activitati auxiliare intermedierilor financiare, fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice.
- cu 2-4,5% in fabricarea altor mijloace de transport, tranzactii imobiliare, fabricarea autovehiculelor de transport rutier si nu numai.

sursa: Institutul National de Statistica


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizarenivel salariucastigul salarial mediu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


INS: Castigul salarial mediu a crescut cu 0,3 procente in una iunie 2014 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
CIM partial. Facilitati constructiiIntrebare: Pentru o persoana angajata cu norma de 16 ore pe luna - functie de baza, salariu brut 475 lei, la o firma de constructii (unde se aplica scutirea) care sunt retinerile care trebuie calculate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Incetare CCC. Neprezentarea salariatei la locul de munca. ConsecinteIntrebare: Avem o persoana aflata in concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului varsta pana 2 ani a carei copil a implinit 2 ani in data de 10.04.2020, in perioada de urgenta. Conform OUG 32/2020 persoanele aflate in concediu si plata indemnizatiei pentru cresterea copilului beneficiaza prelungirea acordarii acestui drept pana la 15.05.2020 si apoi cf. OUG 70/14.05.2020 s-a prelungit pana in 31.05.2020. In OUG 92/28.05.2020 nu mai apare specificat nimic in legatura cu acest lucru. Drept urmare...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]