15.069 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
23 Ianuarie 2015
23 Ianuarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Joi, 22 ianuarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 15.069 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2309 Bucuresti; 1924 Cluj; 1072 Prahova; 1049 Arad; 797 Arges si 595 Timis. La polul opus, se aflau judetele: 53 Suceava; 45 Ialomita; 35 Salaj; 28 Mehedinti; 25 Gorj si 7 Bacau.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.375 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 145 analist servicii client; 115 programator; 60 inginer mechanic; 44 inginer nave; 30 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala; 26 analist; 26 inginer productie; 25 medic specialist; 24 manager proiect; 23 inginer de sistem in informatica.

13.694 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1442 confectioner-asamblor articole din textile; 1121 muncitor necalificat in industria confectiilor;678 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 567 lucrator commercial;448 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 416 vanzator; 400 agent de securitate; 380 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 269 casier; 238 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide.

Sursa: CostelGilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]