Conform datelor ANOFM sunt inregistrate 21.181 locuri de munca in data de 10.07.2015, dupa cum urmeaza: 2.832 Bucuresti; 2.712 Cluj; 1.507 Arad; 929 Prahova; 913 Dolj; 841 Arges; 840 Ilfov; 821 Iasi; 780 Satu-Mare; 715 Bistrita- Nasaud; 715 Timis; 654 Hunedoara; 625 Alba; 484 Brasov; 468 Valcea; 462 Neamt; 450 Mures; 433 Harghita; 421 Sibiu; 412 Maramures; 249 Olt; 230 Constanta; 218 Vaslui; 215 Tulcea; 209 Calarasi; 208 Dambovita; 201 Galati; 176 Bacau; 165 Covasna; 158 Bihor; 145 Giurgiu; 145 Vrancea; 136 Ialomita; 132 Braila; 116 Buzau; 102 Botosani; 102 Teleorman; 97 Gorj; 71 Salaj; 42 Caras-Severin; 35 Suceava; 15 Mehedinti.
La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1.295 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 54 programator; 49 inginer mecanic; 44 inginer electronist transporturi, telecomunicatii; 43 cercetator in fizica; 34 inginer de sistem in informatica; 33 consilier juridic; 30 asistent de cercetare in fizica; 24 inginer productie; 23 consilier administratia publica; 22 inginer constructii civile, industriale si agricole.
19.886 locuri de munca sunt inregistrate pentru persoanele care detin studii medii, profesionale si pentru lucratorii necalificati, dupa cum urmeaza: 1.462 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 1.184 confectioner-asamblor articole din textile; 956 muncitor necalificat in industria confectiilor; 790 lucrator comercial; 776 confectioner cablaje auto; 494 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 487 manipulant marfuri; 474 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 438 agent de securitate; 431 vanzator.
sursa: ANOFM
In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
LEGISLATIAMUNCII.RO
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML