Protectia muncii: Ce trebuie sa stiti despre utilizarea scarilor ca echipamente de munca

05 Decembrie 2012
05 Decembrie 2012
protectia munciiechipamente de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


- Conducatorul locului de munca trebuie sa verifice integritatea scarii inaintea fiecarei utilizari. Sistemul de imbinare trebuie sa fie sigur şi rigid.

- Lucratorii care folosesc scarile trebuie sa poarte incaltaminte antiderapanta.

- Scarile duble trebuie asigurate impotriva desfacerii.

- In cazul in care conditiile de lucru permit fixarea scarii in partea de sus, atunci se fixeaza carligele la capetele superioare ale lonjeroanelor.

Daca suprafata de sprijin este cilindrica, scara se va fixa la partea superioara impotriva rotirii şi alunecarii.

- Pentru prevenirea alunecarii scarii, capetele inferioare ale lonjeroanelor trebuie dotate cu dispozitive antiderapante.

- Cand se lucreaza la inaltime, in locurile cu circulatie intensa sau pardoseli alunecoase, la baza scarii trebuie sa stea un lucrator care va asigura stabilitatea scarii. La sol se va asigura o zona de protectie, semnalizata vizibil, cu o suprafata stabilita in functie de inaltimea maxima de lucru, accesul oricarei persoane straine in zona fiind interzis.

- Utilizarea scarilor din lemn este permisa la o sarcina maxima de 150 de kg şi numai de catre un singur lucrator.

- Lungimea maxima a unei scari din lemn cu trepte late nu trebuie sa depaşeasca 2,5 m, daca este folosita ca suport al postului de lucru pentru lucrator.

- Lungimea scarii trebuie sa permita lucrul de pe o treapta aflata la o distanta minima de 1 m fata de capatul superior al acesteia.

Atentie!
Este interzis lucrul de pe primele doua trepte superioare ale scarilor simple sau duble.

- In timpul urcarii, coborarii sau executarii unor lucrari de pe scarile extensibile ori fixe, lucratorul trebuie sa utilizeze sistemul de oprire a caderii in gol.

Atentie!
Este interzis ca pe scara extensibila sa se urce mai mult de un lucrator pentru accesul la şi de la postul de lucru.

- Trecerea de pe scara extensibila pe platforma (consola) postului de lucru este permisa numai dupa ce lucratorul a trecut cel de-al doilea cordon al centurii de siguranta pe dupa stalp, deasupra platformei.

Atentie!
Este interzisa repararea scarilor extensibile de catre utilizatori. Reparatiile trebuie executate numai de catre unitati specializate, de preferinta chiar de catre producatori.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!


NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:
Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]