Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie! Au inceput controalele privind SSM! Amenzi de aproape 1.000.000 lei

Isabela Alexe
Isabela Alexe23 Iunie 2020
23 Iunie 2020
Isabela Alexe
Isabela Alexe
masuri ssm la locul de muncaamenzi itm masuri ssmcontrol itm angajatori
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti a transmis recent date cu privire la controalele efectuate in intervalul 15 - 19 iunie la un numar de 286 de angajatori angajatori de pe raza municipiului Bucuresti. Controalele au avut ca scop verificarea masurilor de sanatate si securitate in munca.
 
 
Cu toate acestea, au fost sanctionate orice alte nereguli identificate de inspectori. Astfel, in urma verificarilor, inspectorii ITM Bucuresti au aplicat amenzi in valoare de 976.100 lei, dupa ce au descoperit 46 de persoane care prestau activitate fara forme legale de munca.
Totodata, reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti au realizat 2 sistari de activitate pentru neconformitati in domeniul sanatatii si securitatii in munca.
 
Potrivit institutiei, actiunile de control s-au realizat cu respectarea tuturor masurilor stabilite si dispuse prin acte normative privind protectia impotriva SARS-COV-2, iar inspectorii au atras atentia angajatorilor asupra rolului tuturor masurilor pentru protectia si protejarea angajatilor impotriva SARS-COV-2.
 
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →
Actiunile au fost coordonate de inspectorul-sef Constantin Bujor.

ssm-coronavirus-covid-locul-de-munca.jpg" style="width: 550px; height: 861px; border-width: 0px; border-style: solid; margin: 10px;" />
 

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: masuri ssm la locul de muncaamenzi itm masuri ssmcontrol itm angajatori
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU: Management operational si resurse umane pentru RETAIL


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Procedura obligatorie de identificare a persoanelor cu dizabilitatiIntrebare: In cazul unui angajator cu peste 50 de salariati, care opteaza pentru plata lunara a contributiei datorate pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati, exista obligatia legala de a face dovada ca a efectuat demersuri pentru identificarea si angajarea unei persoane cu handicap? Mai exact, in cazul unui eventual control ITM/ANPDPD, angajatorul trebuie sa prezinte documente care sa dovedeasca faptul ca a cautat persoane cu handicap disponibile pentru angajare si ca nu a identificat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Obligatii privind recuperarea indemnizatiilor din FNUASSIntrebare: In contextul publicarii Ordinului nr. 909/1231/2026 din 21 iulie 2026, cum se completeaza certificatele de concediu medical pentru a fi depuse la Casa de Sanatate in vederea recuperarii sumelor FNUASS, in situatia in care sunt diferente recalculate pentru concediu medical in continuare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<



     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
    Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
     
     
    Club Intra in legatura cu experti si colegi
    Vezi ultimele discutii
     

    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    © 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]