Conform ANOFM, la nivel national sunt inregistrate 20.982 locuri de munca, in data de 15 iulie 2015, dupa cum urmeaza: 2809 Cluj; 2691 Bucuresti; 1599 Arad; 911 Prahova; 902 Dolj; 873 Iasi; 783 Ilfov; 726 Satu-Mare; 704 Timis; 672 Bistrita- Nasaud; 655 Hunedoara; 611 Alba; 548 Neamt; 509 Brasov; 501 Harghita; 485 Valcea; 460 Mures; 407 Sibiu; 387 Arges; 379 Maramures; 297 Braila; 279 Olt; 248 Tulcea; 236 Galati; 218 Constanta; 212 Dambovita; 205 Vaslui; 188 Calarasi; 187 Covasna; 169 Bacau; 151 Vrancea; 146 Bihor; 134 Ialomita; 122 Teleorman; 114 Buzau; 111 Botosani; 105 Giurgiu; 79 Gorj; 65 Salaj; 51 Suceava; 29 Caras-Severin; 24 Mehedinti.
1.238 locuri de munca sunt oferite pentru persoanele cu studii superioare, dintre care: 56 inginer mecanic; 55 programator; 50 asistent de cercetare in fizica; 43 cercetator in fizica; 41 inginer electronist transporturi, telecomunicatii; 27 inginer de sistem in informatica; 25 inginer constructii civile, industriale si agricole; 24 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala; 23 consilier juridic; 22 inginer productie.
19.744 locuri de munca sunt inregistrate pentru persoanele cu studii medii, profesionale si pentru lucratorii necalificati, dupa cum urmeaza: 1503 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor;1015 muncitor necalificat in industria confectiilor; 808 confectioner cablaje auto; 747 confectioner-asamblor articole din textile; 721 lucrator comercial; 525 manipulant marfuri; 465 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 457 vanzator; 436 agent de securitate; 433 sofer autocamion/masina de mare tonaj.
Sursa: ANOFM.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru inginer mecanicIntrebare: Va rugam sa ne furnizati o fisa de post pentru functia de inginer mecanic, in cadrul unei fabrici de mezeluri, responsabil in principal cu intretinerea utilajelor
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Criterii de evaluare si obiective de performantaIntrebare: Dorim sa incepem un proces de evaluare a performantelor pentru colegii din departamentele cheie ale companiei. Precizam ca domeniul de activitate este Servicii, fiind furnizor de catering si cleaning industrial. Vom evalua doar sefii de departament si managerii de locatii. Ne-ati putea ajuta cu exemple de obiective (inclusiv KPI) pe care sa le aplicam pentru colegii din departamentele de mai jos? Resurse Umane Departament Achizitii Departament Financiar-Contabilitate Departament Operational IT...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
