legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatorul obtine sprijinul de 41,5%. Poate obtine si indemnizatia pentru timpul redus prin modelul Kurzarbeit?

decontare 415%OUG 132/2020venituri salarialedeclaratia 112
Angajatorul obtine sprijinul de 41,5%. Poate obtine si indemnizatia pentru timpul redus prin modelul Kurzarbeit?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
“In situatia in care pentru lunile iunie, iulie si august 2020 am beneficiat de ajutorul de 41,5% putem aplica Kurzarbeit conform OUG 132/2020 incepand cu 01.11.2020?
 
Cum se inregistreaza veniturile salariale reduse si timpul de lucru diminuat in Declaratia 112 in lunile in care se aplica OUG 132/2020?”
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 7 alin. (2) din OUG 132/2020, indemnizatia prevazuta la art. 1 alin. (4) nu se cumuleaza pentru acelasi angajat cu masura prevazuta la art. 5, cu masurile active de sprijin acordate potrivit art. I si III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative si nici cu masurile de stimulare a angajatorilor finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj prevazute de Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Astfel, textul prevede ca facilitatile nu se cumuleaza pentru acelasi angajat. A cumula doua facilitati inseamna a beneficia de ele in acelasi timp asa cum rezulta din dictionarul explicativ al limbii romane unde este explicat termenul "a cumula". De aceea apreciem ca nu se pot cumula facilitatile pentru acelasi salariat in acelasi timp (aceeasi luna).
 
Daca legiuitorul ar fi intentionat sa interzica acordarea facilitatilor pentru acelasi salariat in perioade diferite nu ar fi trebuit sa foloseasca cuvantul - cumul - intrucat acesta se refera la aceeasi perioada.
 
In formularul 112 se declara veniturile salariale reduse precum si norma asa cum a fost redusa.
 
 
Raspuns oferit de Gabriela Dita, Consilier juridic, pentru PortalContabilitate.ro
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
decontare 415%OUG 132/2020venituri salarialedeclaratia 112

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 27 Octombrie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatorul obtine sprijinul de 41,5%. Poate obtine si indemnizatia pentru timpul redus prin modelul Kurzarbeit? Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenirea din CCC si intrarea in concediu de maternitateIntrebare: Am o salariata care este in concediu de crestere copil, copilul implinind varsta de 2 ani pe data de 3 martie 2021. Salariata a anuntat ca este insarcinata cu al doilea copil, urmand sa nasca la sfarsitul lunii mai 2021. Cum procedez cu revenirea salariatei, aceasta dorind sa intre direct in concediu medical, avand recomandare de la medicul specialist, drept urmare, nu poate sa mai vina efectiv la serviciu. Care este perioada maxima pana la care poate sa stea in concediu crestere copil pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Lipsa A1. ConsecinteIntrebare: O societate de constructii din Romania a semnat un contract cu o firma din Olanda pentru prestarea unor lucrari in Olanda, pentru o perioada de maximum 6 luni. Societatea a facut demersurile necesare pentru detasarea salariatilor: a intocmit acte de detasare, a transmis in revisal detasarea transnationala, a depus documentatia pentru obtinerea formularului A1 la CNPP si a inregistrat salariatii detasati pe site-ul autoritatilor din Olanda. 1. Ce se intampla in situatia in care angajatorului nu-i...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]