LEGISLATIAMUNCII.RO
“In situatia in care pentru lunile iunie, iulie si august 2020 am beneficiat de ajutorul de 41,5% putem aplica Kurzarbeit conform OUG 132/2020 incepand cu 01.11.2020?
Cum se inregistreaza veniturile salariale reduse si timpul de lucru diminuat in Declaratia 112 in lunile in care se aplica OUG 132/2020?”
Raspunsul specialistului:
Conform art. 7 alin. (2) din OUG 132/2020, indemnizatia prevazuta la art. 1 alin. (4) nu se cumuleaza pentru acelasi angajat cu masura prevazuta la art. 5, cu masurile active de sprijin acordate potrivit art. I si III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative si nici cu masurile de stimulare a angajatorilor finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj prevazute de Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, textul prevede ca facilitatile nu se cumuleaza pentru acelasi angajat. A cumula doua facilitati inseamna a beneficia de ele in acelasi timp asa cum rezulta din dictionarul explicativ al limbii romane unde este explicat termenul "a cumula". De aceea apreciem ca nu se pot cumula facilitatile pentru acelasi salariat in acelasi timp (aceeasi luna).
250 Modele Fise de Post
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Daca legiuitorul ar fi intentionat sa interzica acordarea facilitatilor pentru acelasi salariat in perioade diferite nu ar fi trebuit sa foloseasca cuvantul - cumul - intrucat acesta se refera la aceeasi perioada.
In formularul 112 se declara veniturile salariale reduse precum si norma asa cum a fost redusa.
Raspuns oferit de Gabriela Dita, Consilier juridic, pentru PortalContabilitate.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
