legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Amendamente noi pentru flexibilizarea programului de munca, prin OUG 132/2020

flexibilizare program de muncaoug 132/2020modificari program flexibil de munca 2021
Amendamente noi pentru flexibilizarea programului de munca, prin OUG 132/2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a discutat joi cu Asociatia Constructorilor de Automobile din Romania (ACAROM) si cu reprezentantii Confederatiei Patronale Concordia. Intalnirea a fost solicitata in contextul situatiei dificile cu care se confrunta Uzina Dacia din Mioveni, care si-a intrerupt activitatea din cauza crizei de semiconductori la nivel global.
 
In cadrul discutiilor au fost prezentate posibile solutii, discutate anterior si cu reprezentantii patronatelor, care ar putea fi adoptate pentru a sprijini mediul de afaceri in situatii de criza,  si pentru salvarea locurilor de munca, iar cea mai accesibila solutie in contextul actual este reducerea timpului de munca.  
 
Ministrul Raluca Turcan a informat ca la nivelul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale s-a analizat proiectul de Lege pentru aprobarea OUG 211/2020 si de modificare a OUG 132/2020, fiind formulate si agreate o serie de amendamente.
 
”Amendamentele pe care maine le vom trimite la Parlament au rolul de a flexibiliza masura referitoare la reducerea timpului de munca si vizeaza intreg mediul de afaceri, pentru ca interesul nostru este sa pastram locurile de munca. In ceea ce priveste flexibilizarea zilelor lucratoare, vrem sa dam posibilitatea ca programul de lucru sa poata fi modificat ori de cate ori situatia o impune, dar angajatorul va fi obligat sa justifice de fiecare data aceasta schimbare. O alta modificare se refera la comunicarea catre angajat Dorim sa introducem in lege si situatiile exceptionale care, iata, pot sa apara.

Prin urmare, in astfel de situatii, comunicarea catre salariat va putea sa se faca cu cel putin 24 de ore anterior aplicarii efective a masurii, fata de 5 zile in mod obisnuit, in cazul in care intervine o modificare a programului cauzata de o crestere a activitatii sau daca se impune inlocuirea unui salariat care se afla in imposibilitatea de a presta activitate conform programului de lucru. Pentru a veni atat in sprijinul angajatorilor, cat si al salariatilor, am propus posibilitatea ca timpul de munca sa fie redus pana la 80% din durata zilnica, saptamanala sau lunara, fata de 50% cat e in prezent”, a declarat ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan.
 
Totodata, demnitarul a precizat ca va solicita Parlamentului ca modificarile la OUG 132/2020 sa fie finalizate cat mai urgent, pentru ca mediul de afaceri sa poata beneficia de sprijin.
 
Reprezentantii ACAROM au semnalat ca situatia de la Uzina Dacia Mioveni a aparut in mod neasteptat, nu a putut fi prevazuta si este fara precedent, avand impact asupra a 50%-60% din activitatea de productie si a aproximativ 8.000 de lucratori.
 
Sursa: Ministerul Muncii
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
flexibilizare program de muncaoug 132/2020modificari program flexibil de munca 2021

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Februarie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Amendamente noi pentru flexibilizarea programului de munca, prin OUG 132/2020 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca in ture de 12 cu 24 nu modifica salariulIntrebare: Va adresam acesta intrebare, ca urmare a raspunsului primit pentru intrebarea adresata in data de 09.02.2020. In situatia de atunci am solicitat sa ne indrumati in realizarea unui grafic de lucru pentru un numar de 8 agenti de securitate care trebuie sa asigure paza pentru 2 puncte de lucru 24/24. In urma precizarilor, am simulat un grafic unde sunt respectate toate aceste reguli conform Codului muncii, dar nu cu 8 persoane ci cu 9, dar am constatat ca la sfarsitul lunii parte din ei ies cu un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Lipsa documentelor pentru stagiul minim de cotizareIntrebare: Un salariat implineste 65 ani in 07.03.2021. Nu a adus la firma documente privind vechimea in munca anterior angajarii si nu stiu daca are 15 ani stagiu de cotizare. Se poate face incetarea de drept a CIM in data de 07.03? Daca se constata ca nu are 15 ani stagiu ce se poate intampla?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]