Peste 100.000 persoane peste 45 ani angajate prin intermediul ANOFM in anul 2022

Isabela Alexe
Isabela Alexe
14 Februarie 2023
14 Februarie 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
persoane peste 45 de aniparticipanti formare profesionala
Peste 100.000 persoane peste 45 ani angajate prin intermediul ANOFM in anul 2022
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca, prin implementarea Programului National de Ocupare a Fortei de Munca de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, in anul 2022, au fost incadrate in munca 102.093 persoane peste 45 ani.
 
Totodata, din cei 18.902 participanti la cursurile de formare organizate in anul 2022 5.320 persoane (28,14%) au fost persoane cu varsta peste 45 de ani.
 
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca aplica masuri atat pentru prevenirea somajului, pentru cresterea sanselor de ocupare a somerilor din toate categoriile, cat si pentru stimularea angajatorilor in vederea incadrarii persoanelor apartinand unor categorii vulnerabile sau cu acces mai dificil pe piata muncii (someri de lunga durata, absolventi de invatamant, persoane peste 45 de ani sau someri unici sustinatori ai familiilor monoparentale, persoane cu handicap etc.), prevazute de Legea nr 76/2002 privind asigurarile pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile ulteriorare, dupa cum urmeaza: informare, consiliere si orientare profesionala, mediere, evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, cursuri gratuite de formare profesionala, prime de insertie, prime de activare, prime de mobilitate etc, conform ANOFM.
 
De asemenea, printre masurile destinate cresterii sanselor de ocupare a somerilor se numara acordarea de subventii, pe o perioada de 12 luni, in vederea stimularii angajatorilor de a incadra pe piata muncii persoane apartinand unor categorii vulnerabile sau cu acces mai dificil pe piata muncii. 
 
Astfel, in anul 2022, prin acordarea de subventii angajatorilor au fost incadrati 40.859 someri cu varsta peste 45 de ani. Multe dintre aceste conventii au fost incheiate in a doua parte a anului 2022 si se vor derula pe parcursul anului 2023.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]