LEGISLATIAMUNCII.RO
Va informam ca, prin implementarea Programului National de Ocupare a Fortei de Munca de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, in anul 2022, au fost incadrate in munca 102.093 persoane peste 45 ani.
Totodata, din cei 18.902 participanti la cursurile de formare organizate in anul 2022 5.320 persoane (28,14%) au fost persoane cu varsta peste 45 de ani.
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca aplica masuri atat pentru prevenirea somajului, pentru cresterea sanselor de ocupare a somerilor din toate categoriile, cat si pentru stimularea angajatorilor in vederea incadrarii persoanelor apartinand unor categorii vulnerabile sau cu acces mai dificil pe piata muncii (someri de lunga durata, absolventi de invatamant, persoane peste 45 de ani sau someri unici sustinatori ai familiilor monoparentale, persoane cu handicap etc.), prevazute de Legea nr 76/2002 privind asigurarile pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile ulteriorare, dupa cum urmeaza: informare, consiliere si orientare profesionala, mediere, evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, cursuri gratuite de formare profesionala, prime de insertie, prime de activare, prime de mobilitate etc, conform ANOFM.
De asemenea, printre masurile destinate cresterii sanselor de ocupare a somerilor se numara acordarea de subventii, pe o perioada de 12 luni, in vederea stimularii angajatorilor de a incadra pe piata muncii persoane apartinand unor categorii vulnerabile sau cu acces mai dificil pe piata muncii.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Portal Codul Muncii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Astfel, in anul 2022, prin acordarea de subventii angajatorilor au fost incadrati 40.859 someri cu varsta peste 45 de ani. Multe dintre aceste conventii au fost incheiate in a doua parte a anului 2022 si se vor derula pe parcursul anului 2023.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
