Cumulul pensiei cu salariul. Pentru cine se aplica interdictia din 2020

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
09 Decembrie 2019
09 Decembrie 2019
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
cumul pensie cu salariuministrul munciiinstitutii publicesistemul public
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
In urma anuntului facut privind interzicerea cumulului pensiei cu salariul din sistemul public, ministrul muncii, Violeta Alexandru, a venit cu mai multe precizari pentru a explica in detaliu pentru cine se va aplica aceasta interdictie si in ce conditii. 
 
Astfel, odata cu noile completari, ministrul a declarat ca se va tine cont de situatia celor cu pensii mici si ca masura va respecta deciziile Curtii Constitutionale.
 
"Eu am 44 de ani. Cum ar fi sa auziti de mine ca ma pensionez anul viitor? Dupa care imediat revin la o institutie publica ca sa ma angajeze? Pe un loc pe care ar fi candidat si un tanar absolvent, de exemplu. Salariile din sistemul public sunt astazi deosebit de atractive, pe langa siguranta locului de munca", a scris ministrul Muncii pe pagina sa de Facebook, atragand atentia ca situatia actuala nu este una corecta si ca trebuie sa avem curajul sa recunoastem acest lucru. 
 
 
Violeta Alexandru a facut referire si la faptul ca in alte tari sistemul de pensii vine in ajutorul celor care nu mai pot sa lucreze, astfel ca reincadrarea in campul muncii pentru a beneficia in continuare si de salariu, dar si de pensie, in institutiile publice, nu este una corecta.
 
"Lucrez la un proiect de lege pentru interzicerea cumulului pensiei cu salariul din sistemul public. Celor vizati, celor apti de munca, nu le interzice nimeni dreptul la munca. Li se cere sa opteze intre salariu la stat si pensie. Sau, dupa pensionare, daca sunt apti de munca, pot completa veniturile in privat", a precizat ministrul Violeta Alexandru, pe pagina sa. 
 
Noul proiect va tine cont de persoanele cu venituri mici si va respecta deciziile Curtii Constitutionale. 
 
"In toata Europa se simte o tendinta de crestere a varstei de pensionare, atunci cand oamenii doresc si pot sa mai ramana in activitate. Respectul meu sincer pentru toti cei care vor sa munceasca. Propunerea va tine cont de situatia celor cu pensii mici, chiar sub salariul minim brut. Problema trebuie pusa in mod transparent si corect. Sa nu sufere cei cu venituri mici. O asemenea masura respecta deciziile Curtii Constitutionale care a cerut sa nu se afecteze drepturi, cum ar fi dreptul de a fi ales, indiferent de varsta. Nu ma pensionez! Lucrez. La fel ca voi", a adaugat ministrul Muncii.
 
In ce priveste actul normativ similar, emis in 2008 si atacat la Curtea Constitutionala de catre Avocatul Poporului,  CCR a decis in anul urmator ca OUG este neconstitutionala, pe motiv ca afecteaza drepturile fundamentale prevazute de Constitutie.
 
Pe acelasi subiect, premierul Ludovic Orban a declarat duminica dimineata, pentru Agerpres, ca sustine proiectul de mai sus:
 
"Sunt de acord cu interzicerea cumulului salariului cu pensia. Nu e normal ca persoane care s-au pensionat si beneficiaza de pensie sa beneficieze si de un venit in sectorul public, vreau sa fim foarte clari, aici este vorba de a nu permite ca cineva care s-a pensionat, si este vorba de foarte multi care s-au pensionat la 40 si ceva de ani din Politie sau din alte structuri si care, dupa ce s-au pensionat si au dobandit niste pensii, multe dintre ele peste media pensiilor, mai cumuleaza si venituri in sectorul public".
 
Astfel, acesta a explicat ca sunt vizate persoanele care s-au pensionat si care primesc in acelasi timp si salariu din sistemul public, dar care vor putea sa lucreze, desi pensionate, in sistemul privat.
 
"Aici este vorba de a nu permite ca persoane care s-au pensionat sa poata sa cumuleze simultan pensia cu un venit din sistemul public. Daca vor sa lucreze in privat, nu avem absolut niciun fel de problema.
 
De asemenea, daca vor sa isi continue activitatea, nici in privinta acestei chestiuni nu avem nicio problema, cu o singura conditie - sa aleaga venitul dobandit din salariu, daca vor sa lucreze", a precizat Ludovic Orban.
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]