Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In ciuda masurilor restrictive, romanii din Spania vor fi favorizati

restrictii Spaniaangajare Spaniapermis de munca

Spania a decis recent sa impuna mai multe masuri aspre in ceea ce priveste angajarea romanilor in aceasta tara. Astfel, toti romanii care vor dori sa lucreze in Spania vor avea nevoie de un permis de munca. In acelasi timp, in ciuda acestor masuri, ministrul muncii, Valeriano Gomez, a declarat ca romanii vor beneficia de un tratament favorabil prin comparatie cu cetatenii tarilor extracomunitare.

Acesta a tinut sa precizeze si ca prevederea care impune introducerea permisului de munca pentru romani nu reprezinta o discriminare fata de romani. Astfel, declaratia acestuia precizeaza: "Cel mai important este sa fie clar pentru romani ca nu este vorba sub nicio forma de o decizie care sa contina cel mai mic element de discriminare. Spania a fost prima tara latina din Uniunea Europeana care a ridicat moratoriul privind muncitorii romani. Spania a ridicat moratoriul cand nici Italia, nici Franta, nici Germania, care nu este de traditie latina, si nici alte tari nu au facut-o".

Recent a avut loc intalnirea dintre ministrul roman al muncii, Sebastian Lazaroiu si omologul sau spaniol, Valeriano Gomez. Asa cum a fost mentionat si in cazul acestei intrevederi, aceasta masura nu este una discriminatorie si nu ii va afecta in niciun fel pe romanii care lucreaza deja in Spania sau pe cei care incaseaza ajutorul de somaj.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
restrictii Spaniaangajare Spaniapermis de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In ciuda masurilor restrictive, romanii din Spania vor fi favorizati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Program de lucru cu ore de zi si ore de noapte. Revisal. DocumenteIntrebare: Societatea a decis ca o parte din angajati sa presteze activitate in intervalul orar 15:30 - 24:00 ( pauza de masa este de 30 min ) prin rotatie o saptamana de dimineata si una dupa amiaza. Mentionez ca programul de functionare a societatii este de luni pana vineri 07:30 -17:30. Va rog sa ne mentionati: ce autoritati trebuie instiintate, ce documente trebuie intocmite, cum vom trece programul de lucru in Revisal si cum trebuie platiti?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Reducerea saptamanii de lucru. Activitatea trebuie sa fie redusa cel putin 30 de zile lucratoareIntrebare: Datorita reducerii temporare a activitatii si reducerea comenzilor, firma poate aplica simultan in aceeasi perioada doua masuri de suspendare a CIM, pentru unele departamente somajul tehnic iar pentru alte departamente si sectii saptamana redusa de la 5 zile la 4 zile (respectand conditia de perioada). Ziua libera neplatita poate fi stabilita diferit ( de ex: luni o parte din salariati si vineri ceilalti salariati). Daca intervine mai repede redresarea decat s-a previzionat si s-a inscris in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]