LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » In ciuda masurilor restrictive, romanii din Spania vor fi favorizati

In ciuda masurilor restrictive, romanii din Spania vor fi favorizati

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Spania a decis recent sa impuna mai multe masuri aspre in ceea ce priveste angajarea romanilor in aceasta tara. Astfel, toti romanii care vor dori sa lucreze in Spania vor avea nevoie de un permis de munca. In acelasi timp, in ciuda acestor masuri, ministrul muncii, Valeriano Gomez, a declarat ca romanii vor beneficia de un tratament favorabil prin comparatie cu cetatenii tarilor extracomunitare.

Acesta a tinut sa precizeze si ca prevederea care impune introducerea permisului de munca pentru romani nu reprezinta o discriminare fata de romani. Astfel, declaratia acestuia precizeaza: "Cel mai important este sa fie clar pentru romani ca nu este vorba sub nicio forma de o decizie care sa contina cel mai mic element de discriminare. Spania a fost prima tara latina din Uniunea Europeana care a ridicat moratoriul privind muncitorii romani. Spania a ridicat moratoriul cand nici Italia, nici Franta, nici Germania, care nu este de traditie latina, si nici alte tari nu au facut-o".

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Recent a avut loc intalnirea dintre ministrul roman al muncii, Sebastian Lazaroiu si omologul sau spaniol, Valeriano Gomez. Asa cum a fost mentionat si in cazul acestei intrevederi, aceasta masura nu este una discriminatorie si nu ii va afecta in niciun fel pe romanii care lucreaza deja in Spania sau pe cei care incaseaza ajutorul de somaj.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
restrictii Spania angajare Spania permis de munca

Data aparitiei: 29 Iulie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<