Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tichete CADOU de Paste! Cate companii le vor oferi in 2019? Bugetarii vor primi tichete cadou de 1 mai?

tichete cadou paste 2019tichete cadou salariatitichete de vacanta tvalegea 227/2015
Vesti bune pentru salariatii romani, avand in vedere ca, una dintre dintre cele mai apreciate facilitati la locul de munca - tichetele cadou - vor fi oferite de peste 14.000 de companii.

Pe fondul unei criza acute pe piata muncii, angajatorii incearca cu disperare sa stimuleze angajatii, asa ca din ce in ce mai multe firme incep sa ofere aceste facilitati.

Apropo, facilitatea preferata a romanilor raman bonurile de masa.

Conform unui studiu realizat de o societate emitenta de carduri si tichete de beneficii pentru salariati, citat de Agerpres, se pare ca peste 14.000 de firme din Romania vor oferi tichete cadou de sarbatorile pascale. Iar bugetarii vor primi si tichete de vacanta de 1 mai. Numarul angajatilor din institutiile publice care le vor primi se ridica la 3.000.

"Vacanta prelungita de Paste si 1 Mai aduce o dubla oportunitate pentru angajati si angajatori, care pot oferi atat tichete cadou, cat si tichete de vacanta, beneficiind de scutiri de impozite si taxe salariale si patronale. 14.000 de companii vor oferi anul acesta angajatilor tichete cadou de Paste, in timp ce 3.000 de companii si institutii publice le vor acorda si tichete de vacanta de 1 Mai..(...)", apreciaza reprezentantii Edenred Romania, companie care emite astfel de carduri.

In caz ca nu stiai, aceste tichete cadou raman pe 4 locuri in topul beneficiilor preferate de romani, iar tichetele de vacanta se afla pe locul 5.

Urmeaza decontarea transportului dar si abonamentele medicale private.

Legea 227/2015 prevede ca angajatorii pot oferi fiecarui angajat si fiecarui copil minor al unui angajat tichete cadou in valoare de 150 de lei.

Desigur, acestea sunt scutite de impozite precum si alte taxe sociale fiind deductibile in limita a 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului.


Noi REGULI pentru companiile care emit tichete de masa si vouchere de vacanta


Noile reglementari conditioneaza companiile emitente. In sensul ca acestea trebuie sa aiba intre 500.000 de euro – 1 milion de euro capital social. Firmele care produc tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa si tichete culturale trebuie sa aplice noile reguli incepand din 2019. Pentru firmele care emit vouchere de vacanta, termenul limita este 1 ianuarie 2021...mai multe despre noile reguli aici >>>



de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete cadou paste 2019tichete cadou salariatitichete de vacanta tvalegea 227/2015

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Aprilie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tichete CADOU de Paste! Cate companii le vor oferi in 2019? Bugetarii vor primi tichete cadou de 1 mai? Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Concediu de odihna pentru 3 zile lucrate pe saptamana. Mod de calculIntrebare: La o S.C. se acorda 20 zile de concediu de odihna pe an pentru programul de lucru de 8 ore zi. Un salariat a lucrat in perioada ianuarie mai 2020 cu program de 8 ore zi. Incepand cu 01 06 2020 programul de lucru este de 20 ore saptamana: marti si joi 8 ore zi, vineri 4 ore zi. 1. Pentru anul 2020 cate zile de concediu odihna are dreptul? 2. Un numar de 10 zile de concediu odihna, de exemplu, vizeaza zilele de marti, joi si vineri, sau zilele lucratoare din saptamana?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentaraIntrebare: In situatia in care repausul saptamanal il acord salariatului in alte zile ale saptamanii in afara de sambata si duminica cum se platesc orele lucrate sambata si duminica? cu un spor de 100% sau cu un spor la salariu de baza negociat/stabilit de angajator prin CIM, CCM/regulament intern? sunt considerate orele lucrate sambata si duminica ore suplimentare daca salariatul are trecut in CIM un program de 40h/saptamana de luni pana vineri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]