Se doreste modificarea legislatiei muncii

Salarizaredialog socialmodificarea legislatiei munciimoratoriuconfederatiile sindicale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


La data de 9 octombrie 2013, la Palatul Victoria, a avut loc intrunirea Consiliului National Tripartit pentru Dialog social, prezidat de domnul Prim-Ministru Victor Ponta.

La lucrarile Consiliului National Tripartit au participat Doina Pana, ministru delegat pentru dialog social, Daniel Chitoiu, ministrul de finante, Mariana Campeanu, ministrul muncii, Maria Grapini, ministrul delegat pentru IMM, Eugen Nicolaescu, ministrul sanatatii, secretari de stat membri ai Consiliului National Tripartit, reprezentantii confederatiiilor patronale si sindicale reprezentative la nivel national.

La propunerea confederatiilor sindicale, un punct pe ordinea de zi a fost modificarea legislatiei muncii.

Avand in vedere lipsa unei pozitii comune a partenerilor sociali privind prevederile actualei legislatii a muncii, necesitatea unei bune fundamentari si argumentari pentru orice modificare legislativa care urmeaza a fi facuta si necesitatea predictibilitatii cadrului legal care reglementeaza piata muncii, Guvernul a propus partenerilor sociali semnarea unui Moratoriu asupra legislatiei muncii, valabil timp de un de zile, prin care o comisie tripartita compusa din reprezentanti ai Guvernului, ai sindicatelor si patronatelor sa monitorizeze efectele asupra pietei muncii generate de actuala legislatie a muncii.

Partea patronala a fost de acord cu semnarea Moratoriului. Partea sindicala a ridicat obiectii asupra acestui document. De comun acord, partile au convenit sa formuleze, pina la sfarsitul anului, propunerile si observatiile proprii asupra legislatiei muncii, care sa fie baza de plecare pentru eventuale modificari.

S-au dezbatut probleme privind salariul minim in plata pentru anul 2014.

De asemenea, partenerii sociali au stabilit organizarea unor intalniri la Ministerele Economiei si Finantelor pentru a discuta probleme specifice de interes comun.

Partenerii sociali au convenit organizarea unor intalniri la Ministerul Sanatatii privind problematica revendicarilor din sistemul sanitar.

Pentru problematica legata de ocuparea fortei de munca se va stabili o noua intalnire a Consiliului National Tripartit.

Sursa: Cabinet Ministru delegat pentru Dialog social


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Salarizaredialog socialmodificarea legislatiei munciimoratoriuconfederatiile sindicale

Data aparitiei: 10 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Se doreste modificarea legislatiei muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]