Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In atentia angajatorilor: tratamentul fiscal al tichetelor cadou acordate cu ocazia Craciunului, cum se reglementeaza

tichete cadou craciuntichete cadou copiitichete cadou neimpozabile
Orice angajator ar trebui sa stie ca tichetele cadou, tichetele de masa, voucherele de vacanta si tichetele de cresa, au caracter de “avantaje” si se supun regulilor de impunere proprii veniturilor din salarii.


 
 
In acest context, au caracter neimpozabil limitat la suma de 150 de lei tichetele cadou acordate cu ocazia evenimentelor speciale (Paste, 1 iunie, Craciun si 8 martie) tuturor salariatilor, nu (cum era pana in prezent), doar copiilor angajatilor.

 
 
 
Dar ce se petrece cand in situatia in care ambii soti lucreaza in aceeasi companie? Cum se acorda tichetele cadou pentru copii?

 
 
 
"Am dori sa va consultam in urmatoarea problema: Avem doi salariati care sunt sot si sotie, ea are un copil din prima casatorie care se afla in intretinere comuna cu actualul sot. Compania acorda tichete cadou pentru copii (in situatia in care ambii soti lucreaza in companie, numai unuia dintre soti) Intrebarea noastra se pune daca sotul actual are dreptul la tichete cadou pentru copilul aflat in intretinere comuna in cazul in care sotia se afla in concediu de ingrijire copil.", se intreba un angajator in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro


 
 
Dupa cum am mentionat si mai sus, cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu diverse ocazii, sunt neimpozabile si nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit. Desigur, exista si o conditie: ca acestea sa nu depaseasca suma de 150 lei.


 
 
In situatia amintita mai sus, ambii salariati sunt angajati la aceeasi firma, dar  angajatorul a stabilit ca in astfel de situatii acorda tichete cadou numai unuia dintre salariati si probabil si copilului/copiiilor minor/minori.




 
Pentru a intelege mai bine, sa analizam urmatoarea situatie: acesti doi salariati au 2 copii minori, deci vor putea sa primeasca tichete cadou de Paste, Craciun neimpozabile si netaxabile cu contributii sociale in valoare de 600 de lei (150 salariat tata+ 150 salariat mama + 150 copil + 150 copil).



 
Chiar si in contextul in care mama se afla in concediu crestere copil, acest fapt nu o impiedica sa primeasca tichete cadou cu ocazia Craciunului.

 
 
Dat fiind faptul ca, in cadrul companiei este luata decizia ca se acorda tichete cadou numai unuia dintre salariati, se vor putea acorda tichetele cadou oricaruia dintre soti.
 



Poti citi mai multe pe PortalCodulMuncii
 


 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete cadou craciuntichete cadou copiitichete cadou neimpozabile

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In atentia angajatorilor: tratamentul fiscal al tichetelor cadou acordate cu ocazia Craciunului, cum se reglementeaza Nota: 4.13 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Nico
05-Feb-2017

E buna varianta cu aceste tichete cadou,in prag de sarbatori ,nu -ti permiti sa le cumperi copiilor ,cateodata ,nici necesarul ,dar sa-i mai rasfeti!Imi aduc aminte ,cu nostalgie ,dar si cu putina fericire ,ca portocale nu mancam nici eu ,dar nici ceilalti frati ai mei ,decat de Craciun cand le primea tata de la serviciu !Mancau mai bine cei care aveau relatii ,se dadeau multe pe sub mana inainte de'88 !Iar acum sunt aceleasi vremuri:se gasesc ,dar nu toti si le permit !

Laura Rotaru
16-Nov-2016

Buna ziua, Am si eu o nelamurire. Cand mama se afla in concediu crestere copil, nu are contractul de munca suspendat? Si daca acel contract este suspendat, cum se poate acorda tichet cadou? Articolul dumneavoastra nu e corelat cu dispozitia legii art. 49 Codul Muncii . Cu stima, Laura Rotaru

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona La Limita De Varsta ?Intrebare: Sunt nascut la data de 03.11,1960. M-am angajat la data de 24.09.1985 si lucrez fara intrerupere pina in prezent. Am acumulat urmatorii ani de grupa de munca : Grupa I : 8 ani si 9 luni Grupa a II-a : 6 ani si 9 luni Conditii deosebite de munca : 6 ani si 11 luni
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns ! Eu am calculat ca voi avea o reducere a varstei de pensionare cu 7 ani; d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]