Sporul de vechime: cand NU se acorda

14 Noiembrie 2011
14 Noiembrie 2011
spor de vechimecontract individual de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare: In cazul in care un salarita are concediu fara salariu 3 luni trebuie cum se inregistreaza cuantumul sporului de vechime care este zero in Revisal?
 
Eu inregistrez suspendarea cel tarziu de 20 - a zi lucratoare de la data inceputului suspendarii si CIM este suspendat .Cum se opereaza in revisal acest lucru. aceeasi problema la concediu crestere si ingrijire copil.
 
Raspuns: Plata sporului de vechime se suspenda pe durata suspendarii contractului individual de munca.
 
In acest sens, 49 alin. (2) din Codul muncii stabileste ca, suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
 
Astfel, sporul de vechime nu se modifica pe durata suspendarii contractului individual de munca, ci se suspenda. Prin urmare, in registrul general de evidenta a salariatilor veti inregistra suspendarea contractului individual de munca nu si modificarea sporului de vechime.
 
Pe durata suspendarii contractului individual de munca sporul de vechime este „zero” pentru ca este suspendata acordarea sa, nu pentru ca este modificat.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]