Sporul de vechime: cand NU se acorda

spor de vechimecontract individual de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare: In cazul in care un salarita are concediu fara salariu 3 luni trebuie cum se inregistreaza cuantumul sporului de vechime care este zero in Revisal?
 
Eu inregistrez suspendarea cel tarziu de 20 - a zi lucratoare de la data inceputului suspendarii si CIM este suspendat .Cum se opereaza in revisal acest lucru. aceeasi problema la concediu crestere si ingrijire copil.
 
Raspuns: Plata sporului de vechime se suspenda pe durata suspendarii contractului individual de munca.
 
In acest sens, 49 alin. (2) din Codul muncii stabileste ca, suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
 
Astfel, sporul de vechime nu se modifica pe durata suspendarii contractului individual de munca, ci se suspenda. Prin urmare, in registrul general de evidenta a salariatilor veti inregistra suspendarea contractului individual de munca nu si modificarea sporului de vechime.
 
Pe durata suspendarii contractului individual de munca sporul de vechime este „zero” pentru ca este suspendata acordarea sa, nu pentru ca este modificat.
 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spor de vechimecontract individual de munca

Data aparitiei: 14 Noiembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Sporul de vechime: cand NU se acorda Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]