LEGISLATIAMUNCII.RO
"Un angajat si-a depus demisia, angajatorul a renunat la preavizul de 20 de zile, i-a acordat doar 3 zile pentru predarea gestiunii. S-a intocmit dispozitia de incertare CIM, iar angajata a anuntat ca are CM din a doua zi din preavizul acordat. Concediul medical este pana la sfarsitul lunii. In situatia data, mai este valabila incetarea CIM sau se plateste concediul medical pentru toata perioada acordata de medic?"
Raspunsul specialistilor:
Pe durata concediului medical contractul de munca se suspenda de drept conform art. 50 lit. b) din Codul muncii.
Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Astfel, numai in cazul incetarii de drept, suspendarea contractului individual de munca nu suspenda termenul de incetare al contractului.
Diurna legala in Romania si in strainatate
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Portal Codul Muncii
In speta, intelegem ca nu este vorba de o suspendare de drept cata vreme exista un termen de preaviz.
Conform art. 75 alin. (3) din Codul muncii, in situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la art. 51 alin. (2).
Art. 51 alin. (2) din Codul muncii se refera la suspendarea contractului individual de munca pe durata absentelor nemotivate. Incapacitatea temporara de munca constituie un caz de suspendare de drept a contractului individual de munca.
Prin urmare, daca incapacitatea temporara de munca intervine in perioada de preaviz, termenul de preaviz se suspenda in mod corespunzator. La incetarea cauzei care a determinat suspendarea contractului individual de munca, termenul de preaviz isi reia cursul.
In consecinta, in speta, termenul de preaviz se suspenda pe durata incapacitatii temporare de munca dovedita cu certificat medical eliberat in conditiile legii.
Un raspuns valabil la data de 5.12.2021, oferit de specialistii de la PortalInstitutiiPublice >>>
Un raspuns valabil la data de 5.12.2021, oferit de specialistii de la PortalInstitutiiPublice >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
