Studii de caz despre: intrebari

 

Seminarul National de Legislatia Muncii cu Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, 25-27 martie 2016

fisa postuluiConcedierea pentru necorespundere profesionalaConcediu fara plataCum se fac inregistrarile in Revisalconcediul pentru formare profesionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In perioada 25-27 martie 2016, la Poiana Brasov se va organiza Seminarul National de Legislatia Muncii.

 
Programul Seminarului National de Legislatia Muncii
 
Vineri 25 martie – prima zi:
 
16.30 – 18.00 Sesiunea 1:
Evolutii recente ale legislatiei municii

    Interdictii la concediere eliminate din Codul muncii.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

    Cum calculam termenul de preaviz? Ce risca angajatorul daca nu calculeaza corect termenul de preaviz?

Aspecte privind suspendarea contractului de munca

    Control judiciar, arest la domiciliu, arest preventiv, trimiterea salariatului în judecata

 
18.00 – 18.15 Coffee break
 
18.15 – 19.45 Sesiunea 2:
 Efectele digitalizarii asupra raporturilor de munca

    Efecte asupra timpului de lucru
    Efecte asupra raporturilor colective
    Probleme de confidentialitate
    Contracte atipice de munca

Noul Cod fiscal si contractele de munca

    Optimizarea fiscala a salariilor
    Ce venituri putem sa acordam salariatilor pentru a plati mai putine taxe la stat
    Salarizarea administratorului de societate

Sambata 26 martie – a doua zi:
 
10.00 – 11.30 Sesiunea 3:
Noutati despre concedii

    Concediu fara plata reprezinta vechime in munca, dar nu in orice situatie
    Ce inseamna ca un concediu fara plata reprezinta vechime in munca?
    Ce are de facut responsabilul cu resursele umane?
    Cum se fac inregistrarile in Revisal?
    Ce legatura exista intre concediul pentru cresterea copilului si concediul pentru formare profesionala?
    Ce risca angajatorul daca concediaza un salariat in termen de 6 luni de la incetarea concediului pentru cresterea copilului sau in perioada stimulentului de insertie?
     

12.00 – 13.30 Sesiunea 4:
Evaluarea salariatilor: dificultati, evolutii, probleme

    Contestarea criteriilor de evaluare de catre salariat
    Practica europeana privind concedierea colectiva. Criterii de selectie
    Raportul dintre evaluare si fisa postului
    Concedierea pentru necorespundere profesionala


Detalii mai multe va sunt oferite in pagina organizatorilor evenimentului.




NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa postuluiConcedierea pentru necorespundere profesionalaConcediu fara plataCum se fac inregistrarile in Revisalconcediul pentru formare profesionala

 Data aparitiei: 09 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Seminarul National de Legislatia Muncii cu Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, 25-27 martie 2016 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Salariat pensionar si desfiintare post. Ce pasi urmam?SSM: Ce nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui lucrator desemnatCare sunt obiectivele si instrumentele evaluarii?Fisa de post analist pret de revenire/costuriTeste COVID-19, obligatorii pentru unii angajati

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Lucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiDelegarea semnarii documentelor de resurse umane - PROCEDURACONDITII pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul IT
Mai multe articole despre fisa postului

ARTICOLE SIMILARE

Caz practic: Angajatorul nu doreste sa realizeze evaluarea salariatilor. Care lege sanctioneaza?Ce risca societatea care nu isi evalueaza angajatii?Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala si documentele obligatorii pentru angajator!Stabilirea criteriilor de evaluareCare sunt etapele concedierii pentru necorespundere profesionala?

ULTIMELE ARTICOLE

Drepturile angajatului in Romania. Ce prevede Codul MunciiSeminarul National de Legislatia Muncii – 25 noiembrie. Clarificati controversele aduse de modificarile NOI ale legislatiei muncii!Concediere pentru necorespundere profesionalaAngajatul este indisciplinat si incompetent profesional. Cum il concediem?Angajatorul este obligat sa acorde preaviz salariatului care nu corespunde profesional?

ARTICOLE SIMILARE

Salariata aflata in CFP primeste decizie de pensionare. Cum procedeaza angajatorul?Perioada in care salariatul se afla in CONCEDIU FARA PLATA pentru studii constituie vechime in munca?Modul de calcul si temeiul legal pentru determinarea salariului brutConcediul pentru formare profesionala - oct.'06Cum se poate intregi stagiul de cotizare pentru a beneficia de CCC si indemnizatie de CCC?

ULTIMELE ARTICOLE

Zile LIBERE platite pentru evenimente deosebite - procedura de acordareCCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!Contract de munca activ in Revisal, lipsit de remuneratie - este LEGAL?CONCEDIU FARA PLATA. Cand se va pierde calitatea de asigurat in sistemul de sanatate?Comportament neadecvat. Raspunderea disciplinara a salariatului
Mai multe articole despre concediu fara plata

ARTICOLE SIMILARE

In ce conditii pot beneficia angajatii de concediul fara plata pentru studiiSeminarul National de Legislatia Muncii cu Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, 25-27 martie 2016Studiu de caz: Formarea profesionala la initiativa salariatului si suspendarea CIMAngajatul solicita concediu pentru formare profesionala insa angajatorul nu o aproba...Studiu de caz: Formarea profesionala la initiativa angajatorului

ULTIMELE ARTICOLE

Decizie de suspendare a CIM pentru formare profesionalaSuspendarea contractului de munca din initiativa salariatului - art 51 Codul munciiConcediul medical - diminuarea concediului de odihna - septembrie '063. Initiativa salariatuluiSuspendarea contractului individual de munca pe o singura pagina
Mai multe articole despre concediul pentru formare profesionala
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]