LEGISLATIAMUNCII.RO Editorial, 17.04.2008 - cons. jur. Marcel Vasile
Guvernul a adoptat ieri o Ordonanta de Urgenta care permite acordarea tichetelor cadou pentru personalul din sistemul bugetar. Potrivit purtatorului de cuvant al acestei institutii, acest act normativ a fost adoptat pentru a se evita situatiile de discriminare care s-ar fi creat ca urmare a neacordarii acestor tichete. De asemenea, Guvernul a tinut cont de faptul ca in bugetele aprobate pentru anul 2008 sunt prevazute sume pentru acordarea tichetelor cadou.
Potrivit Legii nr. 193/2006, angajatorul poate utiliza bilete de valoare sub forma tichetelor cadou.
Regimul fiscal aplicabil tichetelor cadou acordate de catre angajatori este cel stabilit prin dispozitiile Legii nr. 571/2003 – Codul Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare pentru cheltuielile efectuate de contribuabili.
Angajatorii pot acorda salariatilor tichete cadou numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale (pct. 2.2 din Normele de aplicare a Legii 193/2006).
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Potrivit art. 55 din Codul fiscal, cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei. Aceste sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit.
Salariatii pot folosi aceste tichete pentru a achizitiona orice fel de produs, avand libertate deplina in folosirea lor. Valoarea unui tichet cadou este de 10 lei (RON) sau un multiplu de 10, dar nu mai mare de 50 lei (RON).
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
