Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Expertiza privind elaborarea unor proceduri si criterii de recrutare si evaluare a personalului din administratie

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
23 Noiembrie 2015
23 Noiembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
recrutareselectieangajareevaluare angajati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Premierul Dacian Ciolos a declarat la finalul saptamanii trecute faptul ca in cateva saptamani va fi gata o expertiza finantata de Comisia Europeana pentru elaborarea unor proceduri, criterii de recrutare si evaluare a personalului din administratie.

Aceasta decizie va realiza cadrul necesar pentru ca angajarile pe posturile vacante sa fie transparente, pe criterii de profesionalism.

"Unul dintre obiectivele mandatului meu de un an de zile este sa incepem procesul de profesionalizare sau de intarire a profesionalizarii administratiei si aici as vrea sa ma concentrez intr-o prima faza pe agentiile, autoritatile de management care gestioneaza fondurile europene, pentru ca acolo exista deja un grad de profesionalizare dat de toate pregatirile care au fost facute in acesti ultimi ani", a declarat Dacian Ciolos.

Premierul a mai precizat faptul ca se poate face performanta iar cei care doresc acest lucru sunt bineveniti in aceste structuri.

"Am inteles ca, in cateva saptamani, vom putea avea o expertiza finantata de Comisia Europeana prin care sa aducem experti din state membre care au experienta in elaborarea unor proceduri si criterii de recrutare si de evaluare a personalului administrativ, pentru ca pe toate posturile care sunt vacante acum si pe care vrem sa facem angajari, sa facem aceste angajari pe baza de criterii clare, transparent, de evaluari clare si cei care sunt interesati sa intre in administratia publica sa fie evaluati corect.

Eficienta administratiei mi se pare un element esential ca sa ne atingem celelalte obiective legate de absorbtia fondurilor, de calitatea absorbtiei fondurilor",
a precizat Premierul Dacian Ciolos, citat de Agerpres.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]