Folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare angajati

softul online de evaluare angajatitestare gratuita soft evaluare angajatievaluarea angajatilor
Folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare angajati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Va invitam sa folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilor, oferindu-va o metoda sigura si gratuita, timp de 30 zile, pentru a creste eficienta departamentului de HR si pentru a obtine rezultate mai bune pe termen lung!
 
Fisele de evaluare a performantelor periodice, evaluarile propriu-zise si fisele finale necesita timp din partea departamentului de HR.  Evaluarea angajatilor e obligatorie prin lege si se realizeaza o data la 6 luni. Intreaga procedura e consumatoare de timp si resurse. Compararea rezultatelor si analiza finala sunt, din nou, proceduri greoaie si nu intotdeauna corecte daca nu sunt realizate cu grija. 
 
Cum ar fi sa reduceti cu pana la 80% tot acest efort? Sa eliminati intocmirea manuala a fiselor, analizele si toate procedurile anevoioase pe care le implica evaluarea? ACUM puteti completa fisele de evaluare de pe orice device (telefon, tableta, computer), iar analizele si rezultatele finale se obtin INSTANT! 
 
Iar vestea extraordinara este ca puteti folosi GRATUIT, timp de 30 zile, Softul online de evaluare a angajatilor. Prin aceasta TESTARE GRATUITA veti remarca rapid beneficiile unui soft de exceptie in aria evaluarii angajatilor!
 
Felicitari! Tocmai ati crescut eficienta departamentului de HR cu 200%!
 
Acum va puteti concentra pe cresterea profitului!
 
Softul online de evaluare a angatilor se foloseste usor si poate fi accesat si utilizat de mai multe persoane in acelasi timp. Toate documentele se salveaza in soft si aveti siguranta pastrarii acestor date, la o capacitate NELIMITATA de stocare!
 
In cel mult 4 minute obtineti evaluarea angajatilor si procedura finala! 
 
 
 
 
Atentie! Amenzile pentru nerespectarea acestor proceduri de evaluare a personalului sunt intre 3.000 si 10.000 lei!
 
Scapati de grija unor ERORI cu acest soft pe care acum il puteti folosi GRATUIT 30 zile!
 
La stabilirea unor criterii de evaluare, stipulate prin contractul individual de munca, in temeiul art. 17 alin. (3) lit. e) - ori procedura evaluarii profesionale - cuprinsa in Regulamentul intern, in virtutea art. 242 lit. i), se adauga si repetarea la 6 luni a acestor proceduri. Nu uitati ca sunt ESENTIALE in cazul unor concedieri colective sau a unor concedieri pentru necorespundere profesionala.  
 
Softul va ajuta sa obtineti RAPID fisele de evaluare (selectarea criteriilor/competentelor relevante postului ocupat de angajat), evaluarile propriu-zise (prin formulare primite pe mail) si rapoartele finale. 
 
 
Cu Softul exceptional de evaluare a angajatilor obtineti date concrete si obiective despre:
 
    • Nivelul de pregatire si competente al fiecarui angajat din firma
    • Procesele concrete de lucru efectuate pentru indeplinirea obiectivelor
    • Aspectele profesionale de imbunatatit pentru fiecare angajat in parte
    • Solutii concrete de crestere a motivatiei angajatilor
    • Identificarea aspectelor care impiedica performanta in companie
 
Cu ajutorul softului, responsabilul de resurse umane va realiza RAPID si CORECT evaluarea angajatilor in doi pasi:
 
    • Evaluarea de catre salariat 
    • Evaluarea de catre superior.
 
Cu o structura eficienta, moderna si usor de folosit, fiecare formular generat de soft contine:
 
    • Numele formularului
    • Criteriile de evaluare/competentele
    • Descrierea criteriilor
    • Intrebarile aferente criteriilor.
 
 
 
RETINETI! Accesati ORICAND si de ORIUNDE, de pe orice DEVICE, softul online de evaluare, indiferent de sistemul de operare.
 
Procedura este simpla si RAPIDA. Tot ce trebuie sa faceti este sa completati formularul de testare gratuita, dupa care veti fi contactat pentru a confirma datele dvs. In scurt timp, veti primi datele de logare in Softul de evaluare a angajatilor pe adresa de e-mail. 
 
Ultimul pas este sa accesati www.soft.rs si va logati cu username-ul si parola primite. Un intreg departament HR are acces si poate lucra in acelasi timp cu acest soft!
 
Pentru cei care isi extind abonamentul dincolo de perioada de testare si nu numai, softul este actualizat instant cu orice modificari legislative apar! Aveti astfel GARANTIA unor documente corecte, in conformitate cu prevederile legale!
 
 
Siguranta 100%! Documentele stocate de Softul online de evaluare a angajatilor nu se pierd!
 
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
softul online de evaluare angajatitestare gratuita soft evaluare angajatievaluarea angajatilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 27 Octombrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare angajati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Kurzarbeit. Posibilitatea de a acorda salariatilor cadouri si bonusuriIntrebare: In luna decembrie 2021 aplicam programul kurzarbeit pentru 10 persoane, astfel ca timpul de lucru pentru acestia se reduce la 88 de ore din 176. Distribuirea este facuta astfel: in perioada 2-16 decembrie, 10 salariati sunt pe programul kurzarbeit, ceilalti 35 lucreaza normal. Urmatoarele 11 zile: 17 - 31 decembrie intreaga firma este in concediu de odihna. Cu ocazia Craciunului compania doreste sa acorde salariatilor si copiilor acestora tichete cadou in valoare de 150 lei de persoana (salariat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical. Venituri realizate si la alt angajator in ultimele 6 luni. Stabilirea bazei de calculIntrebare: Avem un salariat care a fost incadrat incepand cu 1 septembrie care are indeplinita conditia de stagiu pentru concediu medical. La vechiul angajator a avut salariul de incadrare de 4500 RON lunar pentru lunile mai la august 2021 inclusiv , dupa care la noi incepand cu 1 septembrie are salariu de incadrare de 8200 RON lunar. Care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical acordat in luna noiembrie ac? Media se face tinand seama de salariul de incadrare la ultimul angajator sau se...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]