Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Dantes Nicolae Bratu: Angajatorii au datoria legala si morala de a asigura si a mentine locurile de munca sanatoase si sigure

Maria Nicutar
Maria Nicutar
16 Iulie 2015
16 Iulie 2015
Maria Nicutar
Maria Nicutar
locuri de munca siguressmpericole la locul de muncaaccidente de muncamaria nicutar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"Angajatorii au datoria legala si morala de a asigura si a mentine locurile de munca sanatoase si sigure. Exista, de asemenea, considerente financiare care pledeaza in acest sens: pierderea unui lucrator valoros poate fi daunatoare pentru afacere, iar recrutarea si formarea unui inlocuitor necesita o investitie deloc neglijabila.", precizeaza Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat.

In perioada 6-10 iulie 2015, inspectorii de munca au realizat actiuni de control care s-au finalizat cu amenzi total de 448.932 de euro, adica 1.986.300 de lei.

Actiunile de control au dus la descoperirea a 193 de persoane care lucrau la negru.

In domeniul relatiilor de munca s-au aplicat amenzi in valoare de 1.618.300 de lei din care 1.280.000 de lei pentru munca la negru. Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii de munca au realizat 4 propuneri de cercetare penala.

Au fost dispuse sanctiuni pentru 85 de angajatori.

In acelasi timp, 25 de persoane fizice au fost sanctionate pentru ca au acceptat sa munceasca la negru.

Nu mai putin de 373 de controale au fost efectuate in timpul noptii.

Nici domeniul SSM nu a scapat fara controalele inspectorilor de munca. Acestia au aplicat amenzi in valoare de 368.000 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 33 de evenimente care vor fi incadrate sau nu ca accidente de munca, dupa cercetarile pe care inspectorii de munca le vor efectua.

"Prevenirea accidentelor face parte integranta din managementul de succes al unei intreprinderi. Lipsa de calificare la locul de munca este un factor favorizant al producerii accidentelor de munca si, de aceea, noi recomandam formarea eficienta dublata prin buna administrare si supraveghere. Angajatorii pot preveni majoritatea accidentelor si imbolnavirilor la locul de munca prin masuri adecvate, daca identifica si apoi elimina, sau cel putin reduc la minimum, pericolele la locul de munca.", precizeaza Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat, conform celui mai recent comunicat de presa emis de Inspectia Muncii.


Sursa: Inspectia Muncii



Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]