Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Interviu cu Lorand Soares Szasz: Nivelul de dezvoltare al unei afaceri nu o sa depasesca niciodata nivelul proprietarului

afaceri in romaniacariere de successucces in cariera
Lorand Soares Szasz, speaker, business coach, autor si antreprenor. Iata o serie larga de abilitati si competente adunate armonios in acelasi om remarcabil.

Odata ce il cunosti, lectiile lui ajung sa devina dependenta. Iti da sentimentul ca poti sa faci orice iti propui atat timp cand scopul tau este unul clar, deosebit de clar.

Lorand Soares Szasz nu are timp de pierdut. L-am cunoscut cu ocazia unei conferinte de digital marketing. A intarziat dar nimeni nu a plecat. Am ramas fiindca este greu sa il prinzi la conferinte. A intrat val-vartej in sala, a spus tot ce avea de spus, ne-a uimit pe toti, ne-a dat cateva zeci de idei constructive pe care sa le rumegam si apoi a fugit asa cum a venit.

Dar ne-a invitat sa il conducem, pe cei care doresc sa ii punem intrebari, pana la masina. Avea sa plece catre o alta conferinta, intr-un oras din capatul opus al tarii.

Daca nu iti oferea cateva minute de iluminare exceptionala in materie de marketing, nu il conduceai pana la masina pentru cateva intrebari - fulger si cateva raspunsuri pe masura. Evident ca l-am condus si am aflat inca putin din ce stie omul care schimba afaceri si vieti din cateva cuvinte. Cuvinte geniale, lectii remarcabile. Nu sunt lectii copiate din carti. Sunt trecute prin filtrul unui om care intelege, mai bine decat altii, cum sa integreze idei bune in viata.

Mai multe despre Lorand Soares Szasz aflam in cadrul unui interviu de exceptie publicat pe Manager.ro.

Redau cateva intrebari si raspunsuri remarcabile:

Manager.ro: Cand te-ai angajat prima data? Unde si, mai ales, de ce?
Lorand Soares Szasz: Primul loc de munca oficial a fost in gradinarit in Portugalia, dar pana atunci am lucrat in fiecare vara, de la 13 ani, in constructii.
A trebuit sa ma angajez ca gradinar, pentru ca nu stiam limba si nu aveam studii sau experienta de munca. A trebuit sa incep de jos.

Poti sa fraieresti multi clienti, dar mai repede sau mai tarziu vei plati pentru faptele tale.

Manager.ro: Esti deja un... veteran in afaceri, ai pornit de foarte, foarte tanar. Care sunt, din punctul tau de vedere, cele mai importante 3 reguli pentru a reusi in business?
Lorand Soares Szasz: Nu as putea sa spun ca sunt veteran. Ma simt ca un copil in afaceri. Tot timpul descopar lucruri noi si utile pentru a creste afacerile mele. :)
Daca totusi ar trebui sa comprim experienta mea la 3 reguli, acestea ar fi:

1. Invata, invata, invata.
Nivelul de dezvoltare al unei afaceri nu o sa depasesca niciodata nivelul proprietarului. Daca tu nu cresti, firma ta nu creste. O sa te plafonezi, vanzarile vor stagna si, mai repede sau mai tarziu, vei ajunge in faliment.
 
2. Inconjoara-te de o echipa fantastica!
Poti sa faci multe intr-o viata, dar cu o echipa poti sa schimbi un domeniu, un oras, o tara sau chiar lumea.
 
3. Fii integru!
Poti sa fraieresti multi clienti, dar mai repede sau mai tarziu vei plati pentru faptele tale.
Fii corect cu angajatii tai, cu furnizorii si cu clientii.


Manager.ro: Ce planuri ai pentru business-ul tau? Pe termen mediu - 3-5 ani, si pe termen lung?
Lorand Soares Szasz: Sa ajung in top 10 speakeri din lume, sa influentez viata a peste 10 milioane de persoane, sa am 25 de firme, o cifra de afaceri de 100 milioane de euro si 1000 de angajati.


Manager.ro: Comenteaza: ,,Eu nu am cerut sa fiu nascut in Romania. Am avut noroc”.
Lorand Soares Szasz: Nu alegi locul in care te nasti nici locul in care mori, dar alegi felul in care traiesti.
Nu am noroc ca m-am nascut in Romania, este o binecuvantare.


... cititi continuarea interviului pe www.Manager.ro

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
afaceri in romaniacariere de successucces in cariera

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Interviu cu Lorand Soares Szasz: Nivelul de dezvoltare al unei afaceri nu o sa depasesca niciodata nivelul proprietarului Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Compensatie privind transferul contributiilor. Indemnizatiesomaj tehnicIntrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suma compensatorie stabilita in urma OUG 79/2017 ( transferul contributiilor angajatorului in grija angajatului ) pentru toti angajatii unei companii, proportional cu salariul fiecaruia, pe care am decis sa o evidentiem distinct si nu sa o includem in salariul de baza, va fi inclusa in calculul indemnizatiei brute stabilite pentru somajul tehnic. Mentionam ca aceste sume au fost evidentiate distinct in fluturasul de plata si pe statul de plata lunar.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariat detasat. Somaj tehnicIntrebare: In cadrul societatii noastre lucreaza si salariati care au fost detasati de la alta societate. Acestia sunt platiti de societatea noastra beneficiind de conditiile mai favorabile. In conditiile situatiei actuale referitoare la COVID - 19, o parte din salariatii detasati au solicitat sa beneficieze de prevederile Lg.19/2020, iar alta parte suntem nevoiti sa-i trimitem in somaj tehnic. Intrebarile noastre sunt : 1. Cine efctueaza suspendarile contractelor ? Poate suspenda angajatorul la care a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]