LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Drepturi salariale » Codul muncii 2021! Revista de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal vine cu precizari

Codul muncii 2021! Revista de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal vine cu precizari

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Tot ce inseamna legislatia muncii a suferit modificari majore din cauza pandemiei. Ce ne poate ajuta sa tinem pasul cu aceste noutati? Simplu! Aveti nevoie de doar 2 lucruri:

- o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate si explicate profesionist, cu accent pe implicatiile lor mai putin evidente;

- solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, Revisal.

Aceste lucruri sunt cuprinse in Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal, detalii aici >>

Expertii Raluca Dimitriu, Rodica Mantescu, Gabriela Dita au transpus informatii de specialitate intr-un limbaj usor de inteles, axate pe modificari legislative si sfaturi practice cu utilitate 100%. Aceste informatii sunt dezbatute in Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal.

Concret, Revista Romana de Legislatia Muncii, salarizare si Revisal va aduce in atentie:

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

1. Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)

2. Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, salarizare si legislatia muncii

3. Greseli de evitat, exceptii de la reguli

4. Opinia expertilor, cu recomandari si atentionari

5. Cele mai interesante decizii ale instantelor de judecata

Aceasta publicatie este special gandita pentru ocupati care isi doresc sa se informeze cu efort minim. Revista va pune la dispozitie doar informatiile care conteaza cu adevarat pentru domeniul dvs. de activitate. Avantajele dvs.:

Avantajul 1: Va permite accesul la solutiile celor mai sensibile si controversate probleme

Avantajul 2: Va consolideaza statutul de specialist extrem de bine informat

Avantajul 3: Va ofera prestigiu, o cariera de top, recompensare materiala pe masura

Avantajul 4: Pe scurt, va este extrem de utila in activitatea dvs. profesionala!

Aflati mai multe despre Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal, click AICI >>

Profitati acum de Oferta CADOU si beneficiati de 3 luni CADOU la abonament si CADOU Lucrarea 250 Modele Fise de post, in format online, cu vizualizare in platforma www.rsonline.ro.

Lucrarea 250 Modele Fise de post este cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare, toate continand criterii de evaluarea performantelor. Fisele sunt gata intocmite, EDITABILE si actualizate conform GDPR!

Scapati de stresul modificarilor legislative neanuntate cu ajutorul Revistei Romane de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal. Gratie continutului sau exceptional, aceasta revista reuseste sa prezinte dintr-o singura privire tot ce este relevant ACUM pentru dvs. Revista este gandita pentru oamenii ocupati care isi doresc sa se informeze cu efort minim.

Ea ofera doar acele noutati, comentarii, studii de caz si exemple practice care conteaza cu adevarat si care va ajuta sa ramaneti permanent un profesionist bine ancorat in realitatea domeniului dvs. de activitate.

Aflati mai multe despre Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal, click AICI >>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul intern!

Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii!

Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern, in prima zi de lucru, si sa faceti dovada indeplinirii acestei obligatii.

Regulamentul intern poate fi transmis pe suport de hartie sau in format electronic si isi produce efectele fata de salariat de la momentul luarii la cunostinta.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Urmareste-ne pe Google News

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incetarea CIM din motive neimputabile salariatului da dreptul acestuia la indemnizatie de somajIntrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Diverse venituri. Declaratia 112Intrebare: Art. 76 ain 4 si 4 (1) prevede o lista de venituri printre care si - f) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi privind sanatatea si securitatea in munca, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare; - p) cheltuielile efectuate de angajatori/platitori pentru pregatirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<