Provocari in relatia cu angajatii in 2021. Care este noul "normal"?

webinarul noul normal raporturi munca covid 19webinar relatia cu angajatii 2021webinar raporturi munca 2021
Provocari in relatia cu angajatii in 2021. Care este noul
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Relatiile de munca au fost complet schimbate din martie si pana in decembrie, activitatea angajatorilor a fost data peste cap. In 2020 v-ati confruntat cu forme atipice de munca, cu variante diverse ale programului de lucru, concedii medicale in contextul Covid, zile libere pentru parinti, inregistrari complet noi in Revisal etc. - lucruri extrem de dificil de gestionat si care, din pacate, continua sa nasca alte si alte nelamuriri.
 
Care vor fi cele mai mari provocari in relatia cu angajatii dvs. in 2021? Si cum le veti solutiona?
 
Dna prof. univ. dr. va asteapta sa fiti prezent in data de 26 februarie 2021, ora 15.00, in fata calculatorului/laptop-ului pentru a urmari webinarul Noul normal. Raporturile de munca in timpul si dupa incetarea crizei Covid-19
 
 
Este important sa participati la acest webinar pentru ca ITM-ul verifica saptamanal 2.000 de angajatori! Fiti pregatit si aflati ce trebuie sa stiti daca va treziti cu inspectorii la usa?
 
Principalele aspecte vizate de control sunt: telemunca, timp de lucru, zile libere, concedii medicale, Kurzarbeit – cu mentiunea importanta ca ei stiu cu precizie unde sa isi indrepte atentia, stiu unde apar cel mai frecvent neclaritati.
 
 
Care sunt TEMELE abordate?
 
  • Cele mai recente evolutii ale legislatiei muncii 
  • Forme atipice de munca. Telemunca – intre teorie si practica. Monitorizarea timpului de lucru, inregistrari, probleme de protectia datelor.
  • Controalele inspectorilor de munca privind aplicarea legislatiei de prevenire si combatere a efectelor pandemiei de COVID-19. Inspectorii de munca verifica in medie 2000 de angajatori pe saptamana. Cum ne pregatim? 
  • Dificultatile cumulului de functii. De la concedii de odihna la zile libere platite. Cumulul de contracte de munca la acelasi angajator. Concediul medical la unitatea de baza si la unitatea de cumul.
  • Programul de lucru. Ce obligatii avem? Varietati de programe de lucru. Programul de lucru in timpul crizei Covid-19. Kurzarbeit. Programul de lucru decalat si unele neajunsuri practice.
 
 
Atentie! Beneficiati de CONSULTANTA SPECIALIZATA!
 
Aveti posibilitatea sa adresati 2 intrebari pe e-mail (mru@rs.ro), pana pe data de 22 februarie, urmand sa primiti raspunsurile in timpul webinarului. 
 
Incepeti cu dreptul anul 2021 si scapati de grija controalelor ITM!
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
webinarul noul normal raporturi munca covid 19webinar relatia cu angajatii 2021webinar raporturi munca 2021

Data aparitiei: 16 Decembrie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Provocari in relatia cu angajatii in 2021. Care este noul "normal"? Nota: 4.6 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru FizioterapeutIntrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineniIntrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]