Inspectia Muncii a dat amenzi de aproape 14 milioane lei, in luna mai. Urmeaza noi controale, in lunile urmatoare

Ioana Pavel
Ioana Pavel
08 Iunie 2022
08 Iunie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
amenzi inspectia muncii mai 2022controale inspectia muncii
Inspectia Muncii a dat amenzi de aproape 14 milioane lei, in luna mai. Urmeaza noi controale, in lunile urmatoare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti mai putin bune pentru angajatori, in contextul in care Inspectia Muncii a dat amenzi de 13.869 milioane lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca, in urma unor controale realizate in perioada 28 aprilie - 2 iunie 2022.
 
Conform unui comunicat de presa al institutiei, au fost aplicate si 34.526 avertismente si au fost dispuse 13.045 masuri de remediere a neconformitatilor constatate.
 
In luna mai, au fost identificate 734 persoane desfasurand munca nedeclarata. Dintre acestea, 507 nu aveau intocmit contract individual de munca, 123 nu aveau contract individual de munca transmis in Revisal, 14 persoane prestau activitate avand contractul de munca suspendat, iar 90 persoane prestau activitate in afara programului de lucru din contractul part-time.

Cele 158 de motive pentru care puteti fi amendat de Inspectia Muncii
 
Va prezentam lista completa a neregulilor pe care le poate sanctiona ITM-ul! Temeiuri legale, explicatii utile, cuantumul amenzilor!
Evitati aceste nereguli si sunteti protejat 100%in cazul unui control, detalii aici >>>
 
Inspectia Muncii va verifica masurile care trebuie intreprinse de angajatori, in conformitate cu OUG nr. 99/2000, pentru protectia persoanelor incadrate in munca, in perioada in care se manifesta temperaturi extreme ridicate, potrivit Agerpres:
 
"Inspectia Muncii va incepe verificarea modului de respectare a prevederilor OUG nr. 99/2000, privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. In conformitate cu prevederile ordonantei sus-mentionate, angajatorii sunt obligati sa ia masuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de munca, precum: reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice, asigurarea ventilatiei la locurile de munca, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer. De asemenea, pentru mentinerea starii de sanatate a lucratorilor, sunt necesare urmatoarele: asigurarea apei minerale adecvate, cate 2 - 4 litri/persoana/schimb, asigurarea echipamentului individual de protectie si asigurarea de dusuri, asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate si trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea ori esalonarea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme. Atragem atentia ca nerespectarea prevederilor Ordonantei privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca se sanctioneaza contraventional, cu amenda de la 1500 la 2500 de lei in conformitate cu art. 10, alin. 1 din OUG nr. 99/2000.", a precizat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]