LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Contract de munca » Aproape 15.000 de angajatori sanctionati in cele 70.000 de controale efectuate de Inspectia Muncii, in cursul anului trecut

Aproape 15.000 de angajatori sanctionati in cele 70.000 de controale efectuate de Inspectia Muncii, in cursul anului trecut

Legislatia Muncii03 Martie 2022

03 Martie 2022

Legislatia Muncii

Aproape 15.000 de angajatori sanctionati in cele 70.000 de controale efectuate de Inspectia Muncii, in cursul anului trecut

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia Muncii are rolul de a coordona si exercita activitatea de control in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca, precum si al supravegherii pietei produselor din domeniul de competenta.

Atributiile institutiei, stabilite in baza Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se refera atat la furnizarea de informatii angajatorilor si salariatilor cu privire la mijloacele de aplicare a prevederilor legale in domeniile de competenta a Inspectiei Muncii, cat si la controlul aplicarii acestor cerinte legale, informeaza Inspectia Muncii.

RELATII DE MUNCA – Actiunile de control au condus la urmatoarele rezultate in anul 2021:

• 70.404 controale efectuate;

• 14.669 angajatori sanctionati;

• 22.094 sanctiuni contraventionale aplicate, din care:

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

- 8.702 amenzi si

- 13.392 avertismente

• 108.146.500 lei valoarea totala a amenzilor aplicate, din care:

- 107.574.000 lei valoarea amenzilor aplicate angajatorilor

- 572.500 lei valoarea amenzilor aplicate persoanelor fizice

• 89.762 masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.

Din totalul actiunilor de control realizate in anul 2021, in domeniul relatiilor de munca, rezultatele actiunilor de control privind depistarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata sunt urmatoarele:

• 66.744 controale efectuate;

• 3.194 angajatori sanctionati;

• 6.115 persoane depistate ca desfasoara munca nedeclarata, din care:

- 4.167 persoane depistate la munca fara incheierea unui contract individual de munca;

- 1.270 persoane depistate fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii;

- 183 persoane primite la munca in perioada in care acestea au contractul individual de munca suspendat;

- 495 persoane primite la munca in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial;

• 3.224 sanctiuni aplicate, din care:

- 2.271 sanctiuni aplicate pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea contractului individual de munca in forma scrisa, in ziua anterioara inceperii activitati;

- 535 sanctiuni aplicate pentru primirea la munca a persoanelor fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii;

- 107 sanctiuni aplicate pentru primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat;

- 311 sanctiuni aplicate pentru primirea la munca a salariatilor in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial;

- 86.105.000 lei valoarea amenzilor aplicate angajatorilor pentru utilizarea muncii nedeclarate, din care: - 71.750.000 lei pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea contractului individual de munca in forma scrisa, in ziua anterioara inceperii activitatii;

- 8.880.000 lei pentru primirea la munca a persoanelor fara transmiterea raportului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii;

- 2.700.000 lei pentru primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat;

- 2.775.000 lei pentru primirea la munca a salariatilor in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial;

- 4.005 masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.

In anul 2021, activitatea de control care a avut ca obiectiv urmarirea respectarii de catre angajatori a prevederilor Codului Muncii republicat cu modificarile si completarile ulterioare, s-a concretizat in urmatoarele rezultate:

• 66.742 controale efectuate;

• 9.224 sanctiuni contraventionale aplicate in baza art. 260 alin.1 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat cu modificarile si completarile ulterioare, din care:

- 3.069 amenzi;

- 6.155 avertismente;

• 7.463.700 lei valoarea totala a amenzilor aplicate;

• 47.574 masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cunoasteti noutatile privind SALARIZAREA valabile din 2025?

Atentie: au aparut NOI modificari legislative privind SALARIZAREA!

Astfel, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti,
unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2025
si care se adauga celor deja existente generate de legislatia extrem de stufoasa privind salarizarea.

Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii este disponibila AICI <<

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<