Aproape 15.000 de angajatori sanctionati in cele 70.000 de controale efectuate de Inspectia Muncii, in cursul anului trecut

controale inspectia munciiamenzi inspectia munciiinspectori de munca control
Aproape 15.000 de angajatori sanctionati in cele 70.000 de controale efectuate de Inspectia Muncii, in cursul anului trecut
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Inspectia Muncii are rolul de a coordona si exercita activitatea de control in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca, precum si al supravegherii pietei produselor din domeniul de competenta.

Atributiile institutiei, stabilite in baza Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se refera atat la furnizarea de informatii angajatorilor si salariatilor cu privire la mijloacele de aplicare a prevederilor legale in domeniile de competenta a Inspectiei Muncii, cat si la controlul aplicarii acestor cerinte legale, informeaza Inspectia Muncii.
 

RELATII DE MUNCA – Actiunile de control au condus la urmatoarele rezultate in anul 2021:

 
• 70.404 controale efectuate;
• 14.669 angajatori sanctionati;
• 22.094 sanctiuni contraventionale aplicate, din care:
 
- 8.702 amenzi si 
- 13.392 avertismente 
 
•  108.146.500 lei valoarea totala a amenzilor aplicate, din care:
 
- 107.574.000 lei valoarea amenzilor aplicate angajatorilor 
- 572.500 lei valoarea amenzilor aplicate persoanelor fizice  
 
• 89.762 masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.
 
Din totalul actiunilor de control realizate in anul 2021, in domeniul relatiilor de munca, rezultatele actiunilor de control privind depistarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata sunt urmatoarele:  
 
• 66.744 controale efectuate;
•  3.194 angajatori sanctionati;
•  6.115 persoane depistate ca desfasoara munca nedeclarata, din care: 
  
- 4.167 persoane depistate la munca fara incheierea unui contract individual de munca; 
- 1.270 persoane depistate fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii; 
- 183 persoane primite la munca in perioada in care acestea au contractul individual de munca suspendat; 
- 495 persoane primite la munca in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial;  
 
• 3.224 sanctiuni aplicate, din care:
 
- 2.271 sanctiuni aplicate pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea contractului individual de munca in forma scrisa, in ziua anterioara inceperii activitati; 
- 535 sanctiuni aplicate pentru primirea la munca a persoanelor fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii;
- 107 sanctiuni aplicate pentru primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat;
- 311 sanctiuni aplicate pentru primirea la munca a salariatilor in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial;  
- 86.105.000 lei valoarea amenzilor aplicate angajatorilor pentru utilizarea muncii nedeclarate, din care: - 71.750.000 lei pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea contractului individual de munca in forma scrisa, in ziua anterioara inceperii activitatii; 
- 8.880.000 lei pentru primirea la munca a persoanelor fara transmiterea raportului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii; 
- 2.700.000 lei pentru primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat; 
- 2.775.000 lei pentru primirea la munca a salariatilor in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial;  
- 4.005 masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.
 
In anul 2021, activitatea de control care a avut ca obiectiv urmarirea respectarii de catre angajatori a prevederilor Codului Muncii republicat cu modificarile si completarile ulterioare, s-a concretizat in urmatoarele rezultate:  
 
• 66.742 controale efectuate;
• 9.224 sanctiuni contraventionale aplicate in baza art. 260 alin.1 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat cu modificarile si completarile ulterioare, din care: 
 
- 3.069 amenzi; 
- 6.155 avertismente;  
 
• 7.463.700 lei valoarea totala a amenzilor aplicate;
• 47.574 masuri dispuse ca urmare a neconformitatilor depistate.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
controale inspectia munciiamenzi inspectia munciiinspectori de munca control

Data aparitiei: 03 Martie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Aproape 15.000 de angajatori sanctionati in cele 70.000 de controale efectuate de Inspectia Muncii, in cursul anului trecut Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]