LEGISLATIAMUNCII.RO
Asa cum prevede si Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cuantumul compensatiei pentru atingerea integritatii se stabileste in functie de gravitatea leziunii, in limita unui plafon maxim de 12 salarii medii brute, comunicate de Institutul National de Statistica.
Cand si cui se acorda compensatia pentru atingerea integritatii?
Trebuine mentionat inca de la inceput ca aceasta compensatia pentru atingerea integritatii reprezinta o suma fixa in bani si se acorda integral, o singura data, fara a afecta celelalte drepturi sau indemnizatii la care este indreptatit asiguratul.
Dupa cum este stabilit de Lege, aceasta compensatie i se acorda asiguratului care, dupa ce a trecut printr-un accident de munca sau a suferit din pricina bolilor profesionale, ramane cu leziuni permanente care produc deficiente si care reduc capacitatea de munca intre 20 si 50%, cu exceptia cazurilor in care li se recunoaste, prin decizie, invaliditatea.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
ATENTIE! Aceasta compensatie pentru atingerea integritatii poate fi acordata doar daca accidentul de munca a antrenat o incapacitate temporara de munca mai mare de 3 zile.
Pentru a beneficia de aceasta compensatie, persoana asigurata depune o cerere-tip privind solicitarea drepturilor de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale.
Medicul expert stabileste procentul de pierdere a capacitatii de munca
Medicul expert al asiguratorului stabileste prin decizie procentul de pierdere a capacitatii de munca, in termen de 15 zile de la depunerea cererii.
Mai multe despre compensatia pentru atingerea integritatii poti citi pe PortalSSM
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
