Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Un management modern

22 Februarie 2013
22 Februarie 2013
ssmmanagementsanatate in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Este evident ca, oricat de ieftin si performant ati dori sa fie un produs sau serviciu, el nu poate fi realizat cu pretul periclitarii securitatii si sanatatii celor care il produc.

Criteriul de securitate a muncii trebuie sa apara, cel putin, tot atat de important ca si criteriul economic, conjugat si nu subordonat acestuia.

Acest deziderat se poate atinge numai abordand problemele de securitate si sanatate in munca in contextul ansamblului proceselor de management si nu ca activitati separate, de sine statatoare.

Iata de ce un management modern trebuie privit intr-o viziune integratoare, avand ca finalitate atat cresterea profitului, a competitivitatii in general, cat si prezervarea vietii si integritatii anatomofunctionale a angajatilor.

Obiectivul unui management modern este acela de a realiza o astfel de functionare a organizatiei, incat securitatea si sanatatea angajatilor acesteia sa fie percepute ca scop in sine, de egala importanta cu cel de a obtine profit.

Atunci cand managementul securitatii si sanatatii in munca este parte integranta a managementului general al unei organizatii, el implica, in mod natural, si aspecte economice importante pentru un angajator, in sensul cresterii profitului prin reducerea timpilor morti si absenteismului, prin lipsa pierderilor materiale care se produc ca urmare a accidentelor de munca si bolilor profesionale.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]