Indemnizatia de conducere

18 Mai 2007
18 Mai 2007
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ce obligatii se calculeaza (si se vireaza) asupra indemnizatiilor conducerii unei organizatii profesionale (colegiul medicilor dentisti)?
Pana in prezent eu am retinut din suma bruta fondul de sanatate 6,5%, iar la diferenta am retinut impozitul de 16%.

Asupra fondului total al indemnizatiilor am calculat fond de sanatate 7%, respectiv 6% din 01.01.2007 si fond concedii medicale.
Dar am citit un articol in ziarul local al unui reprezentant al finantelor si nu mai stiu acum cum este corect.

Raspuns:

Colegiul medicilor reprezinta un organizatie profesionala cu personalitate juridica, ale carei organe de conducere se aleg din randurile membrilor, potrivit statutului propriu.
Prin urmare, persoanele care isi desfasoara activitatea in cadrul acestei organizatii profesionale detin functii elective, fiind asimilate angajatilor. Organizatia este asimilata la randul ei angajatorului, in ceea ce priveste obligatia de contribui la diversele sisteme de asigurari sociale.
Prin urmare, in prezent, atat asiguratul cat si organizatia pentru care isi desfasoara activitatea au obligatia de a contribui la:

- CAS – 9,5% si 19,5%
- Somaj – 1% si 2,25%


- CASS – 6,5% si 6%

- CAMBP – x% tarif de risc aplicabil la fondul de salarii/ indemnizatii conducere stabilit potrivit normelor de calcul a contributiei

- CCIASS – 0,85% datorat de organizatie la fondul de salarii/indemnizatii conducere

- CFGCS- nu se datoreaza

- Impozitul pe venit aplicat dupa deducerea contributiilor.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]