ITM a modificat tarifele
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
de Legislatia Muncii
NOUTATI din Legislatia muncii
De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?
Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.
Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Ministrul Muncii: Minim istoric al dosarelor de pensii restante la recalculareIncep controalele la firmele cu peste 50 angajati! Telemunca, decalarea programului, masurile SSM sunt primele in vizor!Amenzi de 450.000 de euro pentru angajatori in perioada 18-22 aprilie 20166 reguli de aur ca sa fii mai productiv anul acestaSalariatii romani din cadrul multinationalelor vor beneficia de cresteri salariale de 5,7% in 2017ULTIMELE ARTICOLE
Cursuri de dezvoltare profesionala: Cum sa gasesti fonduri pentru a investi in cariera taMigrantii folosesc Romania drept tara de tranzit, cautand locuri de munca in alte tariEliberarea adeverintelor de vechime in munca. ITM Bucuresti clarifica o serie de aspecteDosarul de personal - ce se intampla daca lipsesc actele de studii? Riscuri in cazul unui control ITMCertificatul de viata. Ce este, cine il completeaza si cum se poate transmiteAtentie!
Descarcati raportul GRATUIT
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”