LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Retrospectiva controalelor ITM: Care sunt concluziile?

Retrospectiva controalelor ITM: Care sunt concluziile?

04 Noiembrie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia Muncii a publicat rezultatele actiunilor de control efectuate in perioada 21 - 25 octombrie 2013. Potrivit acestora, s-au aplicat amenzi in valoare totala de 2.704.900 de lei si au fost depistate 354 de persoane fara contracte individuale de munca.

In domeniul relatiilor de munca, s-au efectuat 1.924 de controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 2.094.900 de lei, dintre care 1.480.000 de lei pentru munca la negru.

De asemenea, au fost inaintate 11 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare, iar 50 de persoane fizice au fost sanctionate contraventional pentru ca au acceptat sa munceasca fara a avea incheiate contracte individuale de munca.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1.314 de controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 610.000 de lei.

Au fost sanctionati 990 de angajatori. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 14 evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contract de Munca munca la negru cercetare penala Inspectia Muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<