Inspectia Muncii. Care sunt cele mai FRECVENTE incalcari ale legislatiei in domeniul SSM?

inspectia muncii 2019 controalenereguli ssm inspectia munciiamenzi munca nedeclaratamunca nedeclarata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va readucem aminte ca Inspectia Muncii a desfasurat recent mai multe actiuni de control in domeniul constructiilor, pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata, precum si pentru verificarea respectarii de catre angajatori a prevederilor legale in domeniul SSM si in domeniul relatiilor de munca.

Amenzile acordate se ridica la 1.421.586 euro (6.724.100 lei), iar inspectorii de munca au efectuat 3.774 de controale in domeniul relatiilor de munca, in urma carora au fost sanctionati 1.151 de angajatori.


Munca NEDECLARATA  - o reala problema in Romania!


Munca nedeclarata a fost actul ilegal intalnit cel mai des in cadrul acestor controale, se arata intr-un comunicat de presa al institutiei ITM...mai multe despre aceste amenzi poti citi chiar AICI >>>



Care sunt cele mai frecvente incalcari ale prevederilor legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca?


Iata la ce concluzii au ajuns inspectorii de munca:

    nu sunt acordate si folosite echipamente de protectie individuala impotriva caderilor (EIP);

    nu sunt utilizate echipamente de munca corespunzatoare, prevazute cu sisteme de protectie colectiva, cum sunt balustradele solide (suficient de inalte si avand cel putin o bordura, o mana curenta si protectie intermediara), platforme sau plase de prindere, suficient de solide pentru a impiedica/opri caderile de la inaltime si care sa nu fie intrerupte decat in punctele de acces ale unei schele sau ale unei scari;

    nu este asigurata o instruire adecvata in domeniul SSM pentru toti lucratorii;

    nu este verificat modul in care sunt protejate si utilizate platformele de lucru, pasarelele si scarile schelelor, astfel incat lucratorii sa nu cada sau sa fie expusi caderilor de obiecte.


 
Actiunile de control desfasurate la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor – cod CAEN 41, 42, 43, la nivel national, in perioadele 6-8 iunie, 12-14 iunie, 19-21 iunie si 25-27 iunie 2019, s-au concretizat in urmatoarele rezultate:

    in domeniul SSM – cuantumul total al amenzilor aplicate este de 1.368.000 lei, iar pentru 3.533 de deficiente constatate au fost dispuse 3.534 de masuri pentru remedierea acestora;
    in domeniul relatiilor de munca – valoarea totala a amenzilor aplicate este de 8.229.400 lei, au fost depistate 515 persoane care prestau munca nedeclarata, au fost constatate 7 infractiuni pentru incadrarea in munca a minorilor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau nerespectarea regimului de munca al minorilor si s-au dispus 2.347 de masuri pentru remedierea deficientelor.


 Mai multe despre normele SSM in 2019 precum si sfaturile specialistilor poti citi pe PortalSSM >>>



de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia muncii 2019 controalenereguli ssm inspectia munciiamenzi munca nedeclaratamunca nedeclarata

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 August 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii. Care sunt cele mai FRECVENTE incalcari ale legislatiei in domeniul SSM? Nota: 4.8 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Concediul de odihna pentru CIM cu timp partial in afara functiei de bazaIntrebare: Avem mai multi angajati cu norma de 2 ore/saptamana. Pentru acestia trebuie sa adaugam concediul de odihna sau nu ? Neavand locul de munca de baza la noi, am inteles ca noi nu suntem obligati sa le notam concediul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Revisal. Inregistrare sanctiune disciplinara cu reducere salariu cu 7%Intrebare: In urma ceretarii disciplinare s-a stabilit sanctionarea unui salariat cu penalizare de 7 la suta din salariul de incadrare pentru o perioada de 3 luni de zile. Aceasta penalizare se inregistreaza in Revisal sau nu si daca da se face in baza deciziei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]