LEGISLATIAMUNCII.ROModel Decizie de incetare CIM ca urmare a retragerii acordului parintilor sau al reprezentantilor legali, in cazul salariatilor cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Portal Codul Muncii
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
Decizia nr. …………………
din data de ……………………………
Avand in vedere incetarea de drept a contractului individual de munca nr. ................... din data de .............../ .............................. al salariatului/salariatei ................................................, angajat in functia de ...................................., ca urmare a retragerii acordului parintilor/parintelui/tutorelui,
In temeiul dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. j) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata;
Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ……………, numit prin ………….. nr. …../…….a ……………….. …;
DECIDE:
Art. 1. – Incepand cu data de ……………., D-nei/lui ………………., avand functia de ………………. in cadrul ………… ii inceteaza contractul individual de munca inregistrat cu nr. ……. /……………., ca urmare a retragerii acordului parintilor/parintelui/tutorelui.
Art. 2. – Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul …....
Art. 3. – Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
REPREZENTANTII LEGALI ANGAJATOR,
………………………………………….
L.S.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
