Guvernul ofera indemnizatii pentru 158.000 de someri

30 Iulie 2013
30 Iulie 2013
Resurse Umaneindemnizatiisomeriasigurari socialeasistenta sociala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Numarul de indemnizatii furnizate de la bugetul statului a crescut pana la 158.000 de mii, fata de 149.000 in prima instanta.

Astfel, cheltuielile cu asistenta sociala acoperite din bugetul pentru somaj vor fi majorate cu 60 milioane lei, pentru achitarea indemnizatiilor de somaj catre un numar mediu anual de 158.000 someri, fata de un numar mediu anual de 149.000 someri avuti in vedere la inceputul anului, la elaborarea bugetului.

Cheltuielile pentru asistenta sociala vor fi majorate la prima rectificare bugetara din acest an, care va fi aprobata, marti, de Guvern.

Bugetul revizuit al asigurarilor sociale de stat prevede majorarea cheltuielilor sistemului asigurarilor pentru somaj cu 136 milioane lei, generata in principal de cresterea cu 60 milioane lei a cheltuielilor cu asistenta sociala.

Cheltuielile de la titlul Asistenta sociala" se propun a fi majorate in vederea achitarii indemnizatiilor de somaj pentru un numar mediu anual de 158.000 de someri, fata de un numar mediu anual de 149.000 de someri avuti in vedere la elaborarea bugetului pe anul curent", se arata in document.

Nivelul indemnizatiei medii lunare va fi pastrat la 487 lei. Astfel de indemnizatii primesc angajatii disponibilizati din companiile de stat.


Sursa: Mediafax

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]