Litera de lege: indemnizatia maxima pentru cresterea copilului de 3.400 lei

concediu crestere copilindemnizatii crestere copilOUG 111/2010
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Discutiile si nemultumirile iscate in ultimul an cu privire la concediul de crestere a copilului, precum si la indemnizatiile pe care statul ar trebui sa le acorde, au ajuns la un final odata cu promulgarea legii pentru aprobarea OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.

Aprobata de Senat in luna februarie si adoptata de Camera Deputatilor la 24 mai, Legea privind aprobarea OUG 111/2010 a fost contestata la 26 mai de catre grupurile parlamentare ale PSD si PNL din Camera Deputatilor, motivatia principala facand referire la faptul ca aceasta lege restrange drepturile beneficiarilor prin reducerea duratei concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copiilor.

Contestatia formulata de cele doua grupuri parlamentare a fost respinsa cu unanimitate de voturi. La inceputul acestei saptamani, presedintele Traian Basescu a promulgat aceasta lege prin care se aproba OUG 111/2010.

La 15 iunie, Curtea Constitutionala a respins sesizarea privind neconstitutionalitatea OUG 111/2010 referitoare la concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor si legea de aprobare a acesteia.

Actul normativ mentioneaza ca, incepand cu luna ianuarie 2011, mamele au dreptul de a opta pentru un concediu de crestere a copilului pe o perioada de doi ani, cu o indemnizatie cuprinsa intre minimum 600 lei si maximum 1.200 lei. In cazul concediului de un singur an, indemnizatia maxima este de 3.400 lei.

In situatia in care mamele decid sa revina la locul de munca inainte de finalizarea perioadei de un an de concediu, acestea vor beneficia de o prima lunara de 500 lei pentru intregul interval de pana la 24 luni. In cazul in care mamele se intorc la munca dupa primul an de concediu pentru cresterea copilului sau au optat pentru concediul de doi ani, acest stimulent nu este acordat.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu crestere copilindemnizatii crestere copilOUG 111/2010

Data aparitiei: 29 Iunie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Litera de lege: indemnizatia maxima pentru cresterea copilului de 3.400 lei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]