Seful Cancelariei premierului, Ionel Danca, a declarat ca sporul pentru conditii vatamatoare si periculoase va fi acelasi pentru toti angajatii din sistemul public si va fi in cuantum de 25% din salariul de baza minim brut pe tara.
"O alta serie de prevederi au fost incluse in proiectul de lege privind modificarea OUG 114 si pentru completarea si modificarea unor acte normative ca urmare a noii strategii fiscal-bugetare aprobate de Guvern. Regimul detasarilor a fost reglementat prin acest proiect de lege, astfel incat nu vor mai fi permise detasarile din sectorul privat in institutiile publice. Detasarile se vor putea face doar cu personal angajat in institutii si autoritati publice. De asemenea, a fost regandit modul de alocare a sporului pentru conditii periculoase si conditii vatamatoare, personalul salarizat poate primi un spor de 25% din salariul de baza minim brut pe tara", a precizat Danca intr-o conferinta de presa la Palatul Victoria, potrivit Agerpres.
Se doreste astfel, conform aceleiasi surse, eliminarea discriminarilor produse in mod artificial intre diferite categorii de angajati expusi in aceeasi masura conditiilor de munca periculoase sau vatamatoare.
"In aceleasi conditii de munca periculoase sau vatamatoare angajatii trebuie sa beneficieze de acelasi spor care are o raportare la salariul minim brut pe tara, nu se mai raporteaza la cuantumul salariului de baza al angajatului, ci este un procent fix din salariul minim brut pe tara", a precizat Seful Cancelariei, citat de Agerpres.
O alta masura din acest proiect, aminteste sursa citata, o reprezinta inghetarea in 2020, la nivelul aferent lunii decembrie 2019, a indemnizatiilor pentru functiile de demnitate publica si functiile asimilate.
"Indemnizatia de hrana si indemnizatia de merit se pastreaza la nivelul anului 2019. Beneficiarii dreptului de pensie pentru limita de varsta sau pentru pensie anticipata, atat din sistemul public de pensii, cat si din alte sisteme reglementate prin legi specifice, nu vor putea cumula pensia cu veniturile realizate in cadrul institutiilor publice, indiferent de modul de finantare si subordonare al autoritatilor si institutiilor publice in care sunt angajati cu contract de munca. Prevederile legate de cumulul pensiilor cu salariul nu se aplica pentru persoanele care au durata mandatului stabilita prin Constitutie", a explicat Danca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<