Telemunca in 2021: Angajatorii pot sustine telesalariatii cu sume lunare in limita a 400 lei

telemunca 400 leitelemunca 2021 consilier codul munciitelemunca legea 296/2020
Telemunca in 2021: Angajatorii pot sustine telesalariatii cu sume lunare in limita a 400 lei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Prin Legea nr. 296/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.269 din 21 decembrie 2020, s-a introdus in Codul fiscal posibilitatea angajatorului de a sustine, fara taxe, cheltuielile cu utilitatile la locul in care telesalariatii isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si a echipamentelor de birou, in limitele stabilite prin contractul de munca sau regulamentul intern, in limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca.
 
 
 
Aceasta suma nu este impozabila si nu este taxabila cu contributii sociale daca in contractul de munca sau in regulamentul intern s-a mentionat o clauza prin care s-a stabilit ca angajatorul sustine cheltuielile cu utilitatile la locul in care telesalariatii isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si a echipamentelor de birou, in limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna in care salariatii isi desfasoara activitatea in regim de telemunca.
 
Clauza din regulamentul intern/contractul de munca se poate redacta dupa urmatorul model:
 
„Angajatorul va acorda fiecarui salariat care desfasoara activitatea in regim de telemunca o suma de 400 de lei, proportional cu numarul de zile in care salariatul a desfasurat activitatea in aceasta modalitate, pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile la locul in care isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si echipamente de birou”.
 
 
Suma de 400 lei se acorda fara obligatia salariatului de a prezenta documente justificative.
 
Conform art. 25 alin. (21) din Codul fiscal:
 
Cheltuielile suportate de angajator aferente activitatii in regim de telemunca pentru salariatii care desfasoara activitatea in acest regim, potrivit legii, sunt cheltuieli deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal.
 
Asadar suma de 400 lei nu se taxeaza cu impozit pe venit si contributii sociale, iar pentru angajator reprezinta cheltuiala deductibila daca:
 
1) este acordata unui telesalariat;
2) este acordata proportional cu numarul de zile lucrate in regim de telemunca;
3) este prevazuta in regulamentul intern sau in contractul de munca.
 
Mentionam ca dispozitiile art. 6 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, care priveau acordarea unui sprijin financiar in valoare de 2.500 lei in scopul achizitionarii de pachete de bunuri si servicii tehnologice pentru telesalariati si-au incetat aplicabilitatea la 31 decembrie 2020.
 
 
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
telemunca 400 leitelemunca 2021 consilier codul munciitelemunca legea 296/2020

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Ianuarie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Telemunca in 2021: Angajatorii pot sustine telesalariatii cu sume lunare in limita a 400 lei Nota: 4.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare in afara Romaniei partial in luna. Aplicarea facilitatilorIntrebare: Inregistram urmatoarea situatie: firma de constructii care beneficiaza de facilitati, detaseaza salariati in spatiul UE pe fractiuni de luna. In opinia dvs pentru acesti salariati detasati se aplica facilitatile specifice sectorului constructii pentru fractiunea de norma in care isi desfasoarea activitatea in Romania? Cum se poate evidentia corect acest aspect in D112? Multumesc anticipat pentru raspuns! As aprecia ca intrebarea sa nu apara in spatiul public.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie initiala. Aplicare indice corectieIntrebare: Am o decizia de pensionare anticipata din anul 2017. Nu am pus-o in plata, dar nici nu am stiut sa o anulez sau contest in termen de 45 zile. Intrebarea mea este daca in Martie 2022 cand voi depune dosarul de pensie la limita de varsta , indicele de corectie va fi aplicat cel din 2017 sau cel din 2022? Daca voi mai lucra dupa primirea deciziei , la urmatoarea recalculare mi se va aplica indicele de corectie din 2017 sau cel de la acea data ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]