Toti sefii sunt rai? Ai fi surprins

angajaresefitipuri de sefirecrutaremanagementul resurselor umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ai fi surprins sa stii ca nu toti sunt rai. Ca mai sunt si sefi buni, oameni care te inspira, oameni care te ajuta sa devii un om mai bun, oameni dispusi sa isi manance nervii cu tine.

Intalnim prea des oameni gata sa jure ca toti sefii isi vad interesul personal si nimic mai mult. Sa le fie lor bine. Ca toti sunt o apa si un pamant, ca nu te poti increde in nimeni, ca profesia ti-o construiesti singur, pe cont propriu. Eu va amintesc faptul ca nu traim in copaci, ca suntem animale sociale si ca nu exista rezultate daca nu lucram ca o echipa.
 
Evident, sunt si superiori de care poti sa fugi cat mai repede pentru ca nu au nimic bun sa te invete. Cea mai mare greseala profesionala ar fi sa ramai pe loc, cu gandul ca toti sunt la fel.
 
Sunt si superiori de la care avem mult de invatat, oameni care te vor ajuta sa progresezi profesional. Evident, sunt putini si atunci cand ii gasesti, este bine sa tii cu dintii de acel loc de munca.
 
Pe langa salariu poti sa calculezi si cat castigi pentru instructajul de care beneficiezi fara plata. Experienta profesionala se castiga in timp, se fura sau se dobandeste la ghici si intotdeauna la mijloc sunt greseli. Fiecare se descurca asa cum poate.
 
Este fenomenal daca poti invata si gresi langa un superior care sa fie dispus sa te ridice de cate ori cazi, chiar daca uneori tragi toata echipa dupa tine.
 
Sefii fenomenali sunt pregatiti sa gresesti. Si ti-o vor spune de la bun inceput, ca sa stii la ce sa te astepti. Si cand gresesti, isi vor aminti ca acum ceva timp au fost in acelasi punct, poate facand aceiasi pasi gresiti.
 
Sefii langa care vrei sa mai stai inca un pic sunt cei pe care te poti baza, in care te poti increde, carora le-ai lasa pe mana profesia ta. Si ai depune toate eforturile sa vezi unde vei ajunge in 2 ani, cum va arata CV-ul tau, ce vei avea de pus la portofoliu in 2 ani de activitate.
 
Si daca la finalul celor 2 ani de activitate, asteptarile iti sunt depasite, ai avut dreptate. Ai un sef exceptional. Esti mandra de ce ai facut in 2 ani de munca, cum ai crescut, ce abilitati si competente ai castigat. Jumatate din munca e a ta. Jumatate e a lui.
 
Sa aveti succes, cariere de succes si sefi de exceptie!
 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Adela Simonescu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajaresefitipuri de sefirecrutaremanagementul resurselor umane

Data aparitiei: 20 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Toti sefii sunt rai? Ai fi surprins Nota: 4.92 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]