Noul COR: 2 spete rezolvate

Intrebare 1: In practica intalnim angajati Specialisti resurse umane cu pregatiri foarte diverse. Uneori, acestia nu au cursuri in domeniul resurselor umane. Este corecta angajarea pe acest post a unui inginer, de exemplu, care dovedeste doar ceva experienta in acest domeniu? Cat de stricta e legislatia? Cat isi poate angajatorul impune propriile conditii la angajare?

Raspuns 1: Potrivit COR, specialistii resurse umane au codul 241216, nivelul de instruire pentru grupa majora 2 din care face parte aceasta ocupatie fiind nivel superior de studii.

Aceasta ocupatie face parte din grupa Grupa de baza 2412 - Specialisti cu probleme de personal si de pregatire profesionala a personalului. Potrivit definitiei COR, specialistii in probleme de personal si pregatire profesionala a personalului presteaza servicii administrative legate de politica de personal, in special in ce priveste recrutarea sau formarea profesionala a personalului, analiza locurilor de munca si orientarea profesionala; intocmesc materiale de informare profesionala si acorda consultatii celor interesati in legatura cu perspectivele de ocupare, alegerea unei cariere, instruire sau formare complementara.

Pentru aceasta ocupatie nu sunt cerute cerinte speciale de studii si pe cale de consecinta existenta unei corelatii intre profilul studiilor absolvite si specificul ocupatiei ca in cazul inginerilor, al consilierilor juridici, economistilor, fiind incadrata doar intr-o grupa cu ocupatii pentru care sunt necesare studii superioare, asa incat studiile necesare pentru ocuparea postului de specialist resurse umane se vor stabili in functie de atributiile postului stabilite de angajator prin fisa postului.

Intrebare 2: In Registrului National al Calificarilor din Invatamantul Superior - RNCIS apare, de exemplu, ca pentru ocupatia Specialist mentenanta electromecanica-automatica echipamente industriale studiile necesare sunt: masini-unelte, mecatronica, robotica, utilaje textile-pielarie, electromecanica navala sau automaticainformatica aplicata. Acest lucru inseamna ca un absolvent de electronica sau electrotehnica nu poate ocupa postul de mai sus?

Raspuns 2: Specialistii in mentenanta electromecanica-automatica echipamente industriale are codul COR 214429. Pentru absolventii de electronica exista un cod COR distinct, respectiv 214406 - Inginer electronist, transporturi, telecomunicatii, iar pentru cei de electrotehnica exista un cod distinct, respectiv 214407 – Inginer electrotehnist. Astfel, chiar daca fac parte din aceeasi grupa de baza 2144 - Ingineri electronisti in transporturi, posta si telecomunicatii, exista coduri COR diferite pentru absolventii de studii superioare in electronica sau electrotehnica prevazandu-se ocupatii distincte in functie de specializari.

Registrul national al calificarilor din invatamantul superior (RNCIS) a fost aprobat prin Ordinul MECI nr. 4430/2009. Potrivit art. 2 alin. (3) din acest ordin, prin RNCIS se identifica, se inregistreaza si se asigura consultarea permanenta si actualizarea periodica a calificarilor din invatamantul superior. Prin RNCIS, accesibil electronic in limbile romana si engleza, se asigura transparenta la nivel national si european a calificarilor universitare romanesti aflate pe piata muncii.

de Legislatia Muncii