72 articole despre carnet de munca in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va informam ca Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti deruleaza pana la 31 decembrie 2024 o campanie de informare si constientizarea privind prevederile legale referitoare la eliberarea adeverintelor de vechime. In acest fel, vine in sprijinul angajatorilor, altor detinatori de arhiva,...
24-Oct-2024
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte necesare pentru angajare. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal...
05-Aug-2024
Citeste mai mult
"La incetarea contractului de munca, in cadrul adeverintei de vechime pe langa salariul de baza al salariatului (trecut in Revisal) se trec si bonusurile pentru realizarea planului de vanzari pt care s-au calculat si retinut toate contributiile (CAS, CASS si impozit), cuantumul acestora diferind...
16-Iul-2024
Citeste mai mult
"ADEVERINTA DE VECHIME pentru salariatii care pleaca din firma si au lucrat de exemplu din anul 1988, se completeaza doar cu datele din Revisal incepand din 2011 sau se trec si datele din cartea de munca pentru anii anteriori? (Exemplu 1998-2024, se trec toate modficarile din 1998 sau doar din...
19-Apr-2024
Citeste mai mult
Pagina contine textul de lege pentru Titlurile X, XI, XII, XIII TITLUL X - Inspectia Muncii TITLUL XI - Raspunderea juridica CAPITOLUL I - Regulamentul intern CAPITOLUL II - Raspunderea disciplinara CAPITOLUL III - Raspunderea patrimoniala CAPITOLUL IV - Raspunderea...
18-Mar-2024
Citeste mai mult
"In cazul in care un angajat si-a pierdut cartea de munca, cum trebuie procedat pentru a face dovada vechimii in munca? Exista o procedura pentru recuperare carte munca?" Raspunsul specialistilor: Inainte de a aparitia contractelor de munca se foloseau cartile de munca in format fizic,...
12-Feb-2024
Citeste mai mult
"Avem un salariat care a lucrat in cadrul societatii in perioada 2008-2009 si care solicita o adeverinta cu veniturile din fiecare luna lucrata, avand nevoie de aceasta pentru dosarul de pensie. Va rugam sa ne spuneti daca societatea are obligatia sa elibereze un astfel de document." ...
26-Apr-2023
Citeste mai mult
"Referitor la vechimea in munca pentru salariatii care au fost angajati in perioada 01.01.2008 - 31.12.2022 la acelasi angajator. Este corect ca angajatorul sa specifice in adeverinta de vechime: - pentru perioada 01.01.2008 - 31.12.2010. Conform dispozitiilor art. 296 alin. (1) din Codul muncii,...
31-Mar-2023
Citeste mai mult
"Referitor la vechimea in munca pentru salariatii care au fost angajati in perioada 01.01.2008 - 31.12.2022 la acelasi angajator. Este corect ca angajatorul sa specifice in adeverinta de vechime: - pentru perioada 01.01.2008 - 31.12.2010. Conform dispozitiilor art. 296 alin. (1) din Codul muncii,...
14-Mar-2023
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a publicat recent mai multe clarificari cu privire la situatia actuala a carnetelor de munca si la modalitatile de eliberare a carnetelor de munca titularilor sau imputernicitilor acestora. Documentul principal, in baza caruia se dovedeste stagiul de cotizare realizat inainte...
04-Feb-2021
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat in sedinta de joi o ordonanta prin care se creeaza cadrul legislativ pentru recuperarea anilor lipsa in stagiul de cotizare la sistemul de pensii publice si recuperarea vechimii in munca in cazul carnetelor de munca pierdute, distruse sau deteriorate. Despre cum va puteti...
25-Sep-2020
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anuntat recent ca a fost finalizat mecanismul de informare a angajatului in ce priveste notificarea privind depunerea cererilor de pensie cu trei luni inainte de data la care vor deveni pensionari. "Vorbeam despre termenul de 24 august pana la care se...
26-Aug-2020
Citeste mai mult
A intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) incepand cu data de 25 mai 2018, asa ca de acum incolo managerii HR si angajatorii care lucreaza cu astfel de date, trebuie sa acorde o atentie sporita legislatiei. In special ca, de la aceasta data, au intrat in...
26-Iun-2018
Citeste mai mult
Vechimea in munca este un element cheie, atunci cand vorbim despre calcularea pensiei sau a indemnizatiei de somaj, iar atestarea acesteia se face pe baza eliberarilor unor adeverinte specifice. Cu alte cuvinte, aceste adeverinte arata in ce perioade salariatii au fost angajati cu...
14-Nov-2016
Citeste mai mult
Ce se intampla cu perioada in care un salariat lucreaza ca zilier? Devine aceasta perioada de timp vechime in munca? Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, vechimea in munca este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca. In acest sens, art....
15-Mar-2016
Citeste mai mult
Amenzile sunt de la 300 la 1000 de lei pentru nerespectarea obligatiei de a elibera un document care sa ateste activitatea desfasurata de salariat, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Concret, la solicitarea scrisa a unui actual salariat sau fost...
02-Mar-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, angajatorii sunt obligati sa intocmeasca dosare personale pentru fiecare salariat in parte. Dosarele personale ale salariatilor vor fi prezentate inspectorilor de munca, atunci cand acestia le solicita. Dar ce sunt dosarele personale ale salariatilor? Sunt optionale sau...
06-Ian-2016
Citeste mai mult
Vechimea in munca reprezinta o notiune reglementata in Codul Muncii, diferita de vechimea in profesie si de vechimea in specialitate. Art. 16, alineatul (4) prevede faptul ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca reprezinta vechime in munca. Cum se probeaza vechimea in munca...
25-Nov-2015
Citeste mai mult
Tinem cont de faptul ca dosarul personal al angajatilor trebuie sa cuprinda anumite acte si documente esentiale. Nu avem intotdeauna congruenta intre datele transmite de inspectoratele teritoriale de munca si de aceea, recomandabil este sa aflam care sunt exigentele institutiei de care apartinem. ...
24-Aug-2015
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet, conform ghidului "Dosarul personal al salariatului": Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; Copii dupa actele...
12-Feb-2014
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
22-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt documentele obligatorii la angajare. Se poate solicita cazierul la angajare? Raspuns: Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011,...
18-Nov-2013
Citeste mai mult
Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea aptitudinilor profesionale sunt stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil, in statutul de personal – profesional sau disciplinar – si in Regulamentul intern, in masura in care legea nu dispune altfel. Exemplu Exista astfel de...
15-Mai-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei societati care doreste sa trimita in somaj toti angajati. In cazul in care contractele de munca sunt inregistrate anterior datei de 01.01.2011, vom stabili cine emite adeverinta de vechime. Solutia consultantului: In vederea certificarii stagiilor de cotizare si a...
12-Apr-2013
Citeste mai mult
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, un salariat caruia i-a incetat contractul individual de munca („CIM”) trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: - CIM a incetat din motive neimputabile lui (ex. desfiintarea locului de munca, expirarea termenului CIM incheiat pe...
03-Apr-2013
Citeste mai mult
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, un salariat caruia i-a incetat contractul individual de munca („CIM”) trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: - CIM a incetat din motive neimputabile lui (ex. desfiintarea locului de munca, expirarea termenului CIM incheiat pe durata...
02-Apr-2013
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: * Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; * Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; *...
22-Mar-2013
Citeste mai mult
In vederea certificarii stagiilor de cotizare si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la bugetul...
18-Mar-2013
Citeste mai mult
In vederea certificarii stagiilor de cotizare si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la bugetul...
14-Mar-2013
Citeste mai mult
Va punem la dispozitie, prin cele ce urmeaza, un model de decizie de incetare a activitatii necesar in cazul in care o societate cu un singur angajat se dizolva. Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia...
28-Feb-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Conform art. 67 din Codul muncii , salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil. In sectorul privat, modalitatea de...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 103 alin. (2) din Legea 263/2010 cererea de pensionare insotita de actele prin care se dovedeste indeplinirea cumulative a conditiilor prevazute de prezenta lege, se depune incepand cu data indeplinirii acestor conditii, la casa teritoriala de pensii competenta, in a...
28-Mai-2012
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: - Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; - Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; - Formularul...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
Analizam situatia unui salariat care a fost angajat in anul 2006 si care a incetat activitatea anul acesta. Astfel, i-au fost eliberate doua adeverinte, una pana la 31.12.2010 certificata de ITM si una incepand cu 01.01.2011 eliberata de societate. Este insa corect sa fie eliberata doar...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: - Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; - Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; - Formularul...
30-Mar-2012
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Potrivit dispozitiilor art. 8 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 500/2011, dosarul...
19-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 6.09.2011 O societate a avut un angajat in cadrul unitatii in perioada 2008 - septembrie 2011. Aceasta persoana nu are carnet de munca. Astfel, la incetarea contractului individual de munca, angajatorul ii elibereaza adeverinta de vechime. Va trebui aceasta adeverinta vizata la ITM...
05-Sep-2011
Citeste mai mult
Anunt ITM Bucuresti: In atentia angajatorilor Avand in vedere prevederile legale in domeniul relatiilor de munca, comunicam angajatorilor care nu si-au ridicat carnetele de munca ca au obligatia sa se prezinte la ITM Bucuresti, punctul de lucru din Octavian Goga nr. 2, in incinta Camerei de...
20-Iun-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Daca un fost angajat care imi solicita adeverinta pentru vechimea in munca si-a pierdut carnetul de munca, trebuie sa-i mai cer dovada anuntarii in Monitorul Oficial a pierderii carnetului de munca, sau pot sa-i eliberez adeverinta privind vechimea in munca fara aceasta dovada? Raspuns:...
09-Iun-2011
Citeste mai mult
Guvernul Romaniei si premierul Emil Boc au prezentat bilantul Codului Muncii 2011 dupa o saptamana de la intrarea in vigoare. "Codul Muncii a intrat in vigoare in urma cu o saptamana. De asemenea, in urma cu o saptamana am dispus o actiune complexa de eliminare a muncii la negru prin controale...
11-Mai-2011
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia emiterii unei adeverinte atat in temeiul art. 34 alin. (5) din Legea 53/2003 – Codul muncii , cat si in temeiul normelor metodologice de aplicare a Legii 76/2002. Astfel, potrivit art. 34 alin. (5) din Codul muncii , la solicitarea salariatului angajatorul este obligat...
04-Mai-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat un Ordin privind modificarea si completarea Procedurii de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca sau indemnizatie de somaj. Ordinul a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 172, Partea I. Puteti citi mai jos, integral, Ordinul. O R D I N privind...
14-Mar-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial de joi, 10 martie, a fost publicata procedura de restituire a carnetelor de munca, dupa certficarea datelor completate in acestea de catre Inspectoratele teritoriale de munca. In principiu carnetele de munca se restituie angajatorului, urmand ca acesta se le transmita catre...
11-Mar-2011
Citeste mai mult
Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti anunta ca certificarea si eliberarea carnetelor de munca pentru angajatorii care au avut aprobare se face pana la 31.03.2011 Conform OUG nr.123/28.12.2010, angajatorii care au avut aprobare/acord de prelungire pentru pastrarea si completarea carnetelor...
17-Feb-2011
Citeste mai mult
In atentia angajatorilor Conform OUG 123/28.12.2010, angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca la sediul societatii (conform art 3(1) din Legea 130/1999 republicata), au obligatia de a se prezenta la ITM Bucuresti, in vederea certificarii inscrierilor facute in ...
07-Feb-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii, prin articolul 35, alineatul 5, stabileste care sunt obligatiile angajatorului in ceea ce priveste eliberarea documentelor, la cererea salariatului. Se vorbeste despre document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Aceste...
03-Feb-2011
Citeste mai mult
Incepand cu 1 ianuarie 2011, vechimea in munca se dovedeste cu adeverinta eliberata de angajator. Codul muncii prin dispozitiile art. 296 alin. (1) prevede ca vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca. In conformitate cu dispozitiile art....
06-Ian-2011
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 298, alin.3 din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, la 1 ianuarie 2011 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca. Prin urmare, de la 1 ianuarie 2011 inceteaza existenta carnetului de munca, dupa aceasta data evidenta...
04-Ian-2011
Citeste mai mult
21 ianuarie 2011 este ultima data la care Contractele de munca vor fi depuse pe hartie, pentru decembrie 2010. Ministrul Muncii, Ioan Botis, a confirmat marti, 28 decembrie, informatia care se stia de ceva vreme in randul specialistilor din legislatia muncii. Dupa ianuarie 2011 contractele de munca...
28-Dec-2010
Citeste mai mult
Anunt din partea Casei de Pensii a Municipiului Bucuresti In vederea fluidizarii lucrului cu publicul, incepand cu data de 23 decembrie 2010, cererile privind eliberarea carnetelor de munca aflate la CPMB pentru prelucrare si scanare se depun in fiecare zi de luni pana joi intre 9 -16 la etajul...
20-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O salariata a plecat in concediul de maternitate incepand cu data de 01.12.2010. Acest concediu se opereaza in Carnetul de Munca fiind trecut ca si suspendare? Sau se trece suspendare doar in momentul in care este in concediu de crestere copil? Raspuns: Conform dispozitiilor art. 50 lit....
09-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL XIII - Dispozitii tranzitorii si finale ART. 292 Potrivit obligatiilor internationale asumate de Romania, legislatia muncii va fi armonizata permanent cu normele Uniunii Europene, cu conventiile si recomandarile Organizatiei Internationale a Muncii, cu normele dreptului...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
undefined undefined undefined undefined Angajatorii care au obtinut aprobare de pastrare si completare a carnetelor de munca la sediu, le vor completa la zi (cu date aferente pana la 31.12.2010), ultimul inscris fiind cel prevazut in anexa nr.1. Carnetele astfel completate vor fi prezentate la...
26-Nov-2010
Citeste mai mult
NOTA: In acest moment exista o informatie legata de Legislatia Muncii care vorbeste despre faptul ca de la 1 ianuarie Revisal-ul, programul in care se introduc informatiile personale ale angajatului si data deschiderii contractului de munca, ar putea suferi o noua modificare: ar tebuie sa se...
23-Nov-2010
Citeste mai mult
Angajatorii care detin carnete de munca au obligatia de a le depune in cel mai scurt timp la Casa de Pensii a Municipiului Bucuresti, in caz contrar se constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda intre 1.500 si 5.000 lei (art.11 al.1 HG 36/16.01.2008). Operatiunea de predare-primire a...
04-Nov-2010
Citeste mai mult
Ordin Ministerul Muncii privind carnetele de munca Ordin nr. 1377/2010 pentru aplicarea prevederilor art. 11 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 1.768/2005 privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii...
06-Oct-2010
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 2 alin. (1) din HG 1768/2005, privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii anterior datei de 1 aprilie 2001, modificata si completata prin H.G nr. 36/2008, persoanele...
30-Sep-2010
Citeste mai mult
Asa cum v-am precizat in articolele anterioare, pana joi, 30 septembrie 2010, persoanele fizice si juridice trebuie sa predea carnetele de munca catre Casele de pensii pentru preluarea datelor, nepredarea acestora fiind sanctionata cu o amenda cuprinsa intre 1.500 si 5.000 de lei, in cazul...
28-Sep-2010
Citeste mai mult
Pana la data de 30 septembrie 2010, persoanele fizice si juridice trebuie sa predea carnetele de munca catre Casele de pensii pentru preluarea datelor, nepredarea acestora fiind sanctionata cu o amenda cuprinsa intre 1.500 si 5.000 de lei, in cazul persoanelor juridice, si intre 300 si 600 de...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 2 alin. (1) din H.G nr. 1768/2005, privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii anterior datei de 1 aprilie 2001, modificata si completata prin H.G nr. 36/2008, persoanele...
20-Sep-2010
Citeste mai mult
Finalul anului 2010 reprezinta si sfarsitul celebrelor Carti de munca asa cum le cunoastem. Potrivit dispozitilor O.U.G. nr. 148/2008, pe data de 1 ianuarie 2011 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, publicat in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie...
14-Sep-2010
Citeste mai mult
Editorial, 26.05.2009 - Gabriela Chirazof Comunicam lunar situatia locurilor de munca vacante din societate, folosim intotdeauna clasificarea ocupatiilor de munca din Romania, depunem tot lunar declaratia privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor...
26-Mai-2009
Citeste mai mult
Editorial, 03.02.2009 - Gabriela Chirazof Sunt de curand responsabil cu administrarea personalului unei societati comerciale cu capital privat si va rog sa imi spuneti ce acte sunt necesare pentru angajarea unor salariati autohtoni. Raspuns: Aveti obligatia de a inregistra contractele individuale...
03-Feb-2009
Citeste mai mult
Potrivit Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata in Monitorul Oficial nr. 190 din 20 martie 2007, angajatorii au obligatia: • – inregistrarii contractelor de munca nou-incheiate la inspectoratul teritorial de munca in termen de 20 de...
19-Mar-2008
Citeste mai mult
Editorial, joi, 17 ianuarie 2008 - Marcel Vasile Carnetul de munca se intocmeste de catre angajatorul la care salariatul se incadreaza pentru prima data in munca, in termen de cel mult 30 de zile de la angajare. Este actul oficial prin care se dovedeste vechimea in munca, vechimea neintrerupta in...
17-Ian-2008
Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat angajat cu carnet de munca si-a facut lichidarea. Cu aceasta ocazie a aflat ca de anul trecut pana in prezent nu i-au fost platite contributiile sociale. Acesta ar vrea sa stie daca poate sa-si plateasca personal contributia la fondul de pensii pentru a nu-i fi afectata...
08-Nov-2007
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA nr. 55 din 30 august 2006 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Art. I - Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica...
20-Sep-2006
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul unui contract de munca cu timp partial cum se completeaza salariul in cartea de munca? Intreg si cu mentiunea numarului de ore sau proportional cu durata contractului? Raspuns: Completarea carnetului de munca se face potrivit prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind...
28-Apr-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: ianuarie 2008 Odata indeplinita obligatia de informare a persoanelor care solicita angajarea cu privire la conditiile viitorului contract, urmeaza etapa de selectie a candidatilor. Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea aptitudinilor...
12-Apr-2006
Citeste mai mult
Vechimea din carnetele de munca Pentru certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, se va desfasura activitatea de preluare din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de...
16-Feb-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
