Peste 85.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM in primele cinci luni ale anului 2022

locuri de munca anofmangajari anofm
Peste 85.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM in primele cinci luni ale anului 2022
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca urmare a aplicarii masurilor de stimulare a ocuparii prevazute de legislatia in vigoare de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, in primele cinci luni ale anului 2022, au fost incadrate in munca 86.373 persoane.
 
Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 31 mai 2022, 39.335 au peste 45 de ani, 16.784 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 14.836 au intre 25 si 35 de ani, iar 15.418 sunt tineri sub 25 de ani (dintre care 11.388 tineri NEET).

Numarul femeilor incadrate este de 39.434, iar al barbatilor de 46.939, ponderea din totalul persoanelor incadrate fiind de 45,66 %, respectiv de 54,34%.
 
In functie de rezidenta, 44.591 persoane angajate in perioada de referinta provin din mediul urban, iar 41.782 persoane sunt din mediul rural.
 
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (28.241), gimnaziale (21.268), profesionale (20.233), 8.987 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor incadrate prin intermediul ANOFM in anul  2022, 36.786 fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Precizam ca incadrarea intr-o categorie de ocupabilitate se realizeaza ca urmare a activitatii de profilare a persoanelor inregistrate in evidentele ANOFM.
 
Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Bucuresti ocupa primul loc (7.342), urmat de Timis (6.726) si Neamt (3.928).
 
In anul 2022, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 188.087 persoane.
 
Pentru integrarea pe piata muncii, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta, beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Toate masurile de stimulare a ocuparii fortei de munca sunt detaliate pe site-ul www.anofm.ro in sectiunile „Persoane fizice”/ „Persoane juridice”.
 
Mai multe informatii privind rezultatele aplicarii masurilor de stimulare a fortei de munca ale ANOFM sunt disponibile pe www.anofm.ro >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca anofmangajari anofm

Data aparitiei: 22 Iunie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Peste 85.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM in primele cinci luni ale anului 2022 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]