Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Locuri de munca vacante la nivel national. Cine are cele mai multe sanse de angajare?

22 August 2013
22 August 2013
Angajare si ConcediereANOFMocuparea fortei de muncalocuri de munca vacante
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca erau inregistrate, la 21 august, 10.066 locuri de munca vacante.

Judetele cu cele mai multe posturi disponibile sunt Cluj - 1088, Iasi - 700, Bucuresti - 588, Brasov - 580 si Timis - 525. La polul opus, se afla judetele: Tulcea - 67, Bacau - 54, Buzau - 29, Mehedinti - 16, Caras-Severin - 5.

Persoanele cu studii superioare au la dispozitie 762 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 97-programator, 37-inginer mecanic, 31-inginer de sistem software, 23-inginer automatist, 20-inginer de sistem in informatica, 18-consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 13-consultant in informatica, 13-inginer productie, 12-inginer electrotehnist.

Persoanele cu studii medii, profesionale si lucratorii necalificati pot alege din cele 9.304 locuri de munca disponibile, dintre care: 750-confectioner-asamblor articole din textile, 686-muncitor necalificat in industria,  confectiilor, 533-operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 466-sofer autocamion/masina de mare tonaj, 420-muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 230-manipulant marfuri, 195-lucrator comercial, 185-agent de vanzari, 172-vanzator, 163 - muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide.

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta sau pot accesa adresa de internet http://lmv.anofm.ro/index_lmv.php , unde pot vizualiza locurile de munca vacante oferite in fiecare judet, pe meserii, precum si persoanele de contact carora le pot solicita informatii suplimentare
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vreau acest produs →
Concedierea perfect legala

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →



de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Angajare si ConcediereANOFMocuparea fortei de muncalocuri de munca vacante
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Informare salariatiIntrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sa faca o informare interna cu privire la intrarea in vigoare a Directivei Transparentei salariale, sau se poate limita la comunicarile externe. De asemeni va rog sa ma ajutati daca este posibil cu un ghid referitor la raportarea anuala, dar si un template de raspuns la eventualele cereri ale angajatilor.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Aplicarea Directivei (UE) 2023/970 in RomaniaIntrebare: Va rog sa-mi explicati de ce prevederile Directivei 970 / 2023 se aplica de la 07.06.2026, atata timp cat in Romania exista doar un proiect de lege, publicat in 30.03.2026.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Noua lege a pensiei - principalele modificari aduse de Legea 360/2023Codul Muncii va fi modificat in luna noiembrieSanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizatiAdministratorul are raporturi juridice de mandat comercial cu societatea comercialaCE: Marea coalitie in favoarea locurilor de munca in sectorul digital

ULTIMELE ARTICOLE

Noua lege a pensiilor si neclaritatile aparute. RASPUNSURI imbatabile pentru orice problema legata de pensionare!Legea nr. 360/2023. Noua lege a PENSIILOR explicata in detaliu!Legea privind pensionarea se modifica. Aflati cum vor fi afectati angajatii si angajatorii!Contract cu munca la domiciliu. Ce clauze speciale includem pentru cetatenii straini?
Mai multe articole despre angajare si concediere

ARTICOLE SIMILARE

Cel mai scazut numar de someri, in anul 2016Peste 3.000 de participanti la cursurile organizate de ANOFM in primele luni ale anului 2024Peste 40.000 de persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele luni ale anului 2017Noi locuri de munca disponibile prin ANOFMVa cautati un loc de munca in strainatate? Sunt 576 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 190.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in 2024Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Aproape 175.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 11 luni din 2024Rata somajului inregistrat in evidentele ANOFM in luna octombrie 2024 a ajuns la 3,20%Ministrul Muncii: ne dorim o colaborare stransa intre angajatori, sistemul educational si ANOFM
Mai multe articole despre anofm

ARTICOLE SIMILARE

ANOFM - 86 programe de formare profesionala vor incepe in august 2024, in RomaniaPeste 5.000 de persoane angajate in trimestrul I din 2024, prin Programul National de Ocupare a Fortei de Munca BucurestiStimularea angajarii tinerilor pe perioada vacantelorAproape 160.000 de persoane au fost angajate prin intermediul ANOFM in primele noua luni ale anului 2022Peste 8.000 de participanti la cursurile de formare profesionala organizate de ANOFM in primele 4 luni din 2023

ULTIMELE ARTICOLE

Legea internshipului se modifica! Se dubleaza numarul internilor posibili si se acorda acestora dreptul la zile de odihna platitePROIECT: Sprijin pentru integrarea pe piata muncii a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEETSubventii pentu angajatorii care incadreaza in munca victime ale violentei domestice sau ale traficului de persoaneRETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generaleINS: Rata somajului a ajuns in Romania la 5,3%, in luna noiembrie 2024
Mai multe articole despre ocuparea fortei de munca

ARTICOLE SIMILARE

LOCURI DE MUNCA VACANTE la inceputul lunii octombrie. Comunicat ANOFM11.897 LOCURI DE MUNCA VACANTE in data de 8 octombrie 2013Peste 54.000 de LOCURI DE MUNCA VACANTE la nivel national - in ce domenii sunt cele mai multe oferte?Peste 63.000 de LOCURI DE MUNCA VACANTE, in trimestrul III din 2018! Cele mai cautate joburiContinutul deciziei de concediere colectiva

ULTIMELE ARTICOLE

Raportarea posturilor ocupate de persoanele cu dizabilitati - procedura completa si prevederi legaleCele mai noi MODIFICARI din legislatia muncii - explicate pas cu pas, de specialistiLocuri de munca devenite vacante si obligatia angajatorilor de a le declara - procedura si prevederi legaleConcediere pentru inaptitudine medicala - PROCEDURA explicata de specialistiANOFM - peste 40.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania. In ce domenii?
Mai multe articole despre locuri de munca vacante

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]