Studii de caz despre: intrebari

 

Noutati legislative in domeniul muncii

03 Septembrie 2012
03 Septembrie 2012
Legislatia munciinoutatimonitorul oficiallegea dialogului social
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 625/626 din  31 august 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 626

    Ordinului Ministrului Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului nr. 5394 din 21 august 2012 privind acordarea acreditarii pentru nivelurile de invatamant, specializarile si calificarile profesionale din cadrul unitatilor de invatamant preuniversitar de stat evaluate in perioada aprilie-iunie 2012.

    Ordinul Ministrului Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului nr. 5398 din 21 august 2012 privind acordarea acreditarii pentru nivelurile de invatamant, specializarile si calificarile profesionale din cadrul unitatilor de invatamant preuniversitar de stat evaluate in perioada mai-iunie 2012.

Monitorul Oficial nr. 625
Legis Plus Legislatia Muncii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vezi AICI detalii
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

    Legea  nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social nr. 62/2011 (republicare).

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Legislatia munciinoutatimonitorul oficiallegea dialogului social
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?


...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Vrei sa fii lucrator desemnat pentru activitatile de prevenire si protectie? Iata ce trebuie sa stiiNerealizarea corespunzatoare a atributiilor de serviciu - sanctionarea DISCIPLINARATermenele de pastrare pentru statele de plata si a dosare de personal. MODIFICARI aduse de Legea nr. 36/2023Salariul minim de la 1 ianuarie 2024 - este obligatorie majorarea acestuia?Noutati legislative decembrie 2012

ULTIMELE ARTICOLE

Solutionarea amiabila a plangerilor salariatilor - ce prevede legea?Revenirea din CCC. Aspecte practice in 2025, explicate de specialistiVechime in munca - PERIOADA de studii doctoraleAcordarea de pauze pentru angajati - ce prevede Codul Muncii? Specialistii explicaAngajatorul poate LIMITA numarul zilelor de CO solicitate de angajat intr-o anumita luna?
Mai multe articole despre legislatia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Salarizarea in 2023 - venituri neimpozabile si NOUTATI privind declaratia 112De la negociere la conflict. NOUTATILE privind dialogul social - Legea nr. 367/2022, explicata de specialistiNOUTATI legislative in Monitor. Mai 2013Adevaratele sarbatori sunt pentru specialistii HR! REDUCERI de pana la 70% la zeci de produse de top si transport GRATUITSSM: Lucrari obligatorii pentru specialisti

ULTIMELE ARTICOLE

Problemele din salarizare va dau batai de cap? Scapati definitiv de confuzii, incertitudini, stres!Blocul National Sindical cere autoritatilor sa REDUCA impozitarea pe muncaAngajarea unui cetatean roman cu domiciliul in strainatate. Documente necesareCe trebuie sa stie salariatul care pleaca din firma prin acordul partilorSalariatului i se desfiinteaza postul, desi firma merge bine. Are dreptul sa conteste masura?
Mai multe articole despre noutati

ARTICOLE SIMILARE

Aparitii legislative de interes pentru domeniul munciiNoi aparitii legislative din domeniul muncii in MONITORUL OFICIALNoutati legislative in MONITORUL OFICIALAparitii legislative din domeniul muncii in luna septembrieNoutati legislative de interes in domeniul muncii

ULTIMELE ARTICOLE

Aparitii Legislative importante pentru dreptul muncii si securitatii socialeDocumentele care atesta calitatea de asigurat la sanatate, actualizate de CNAS!Legea voluntariatului actualizata 2014 - Legea nr. 78/2014Norme metodologice - Decontarea cheltuielilor de transport pentru cadrele militare, politistii si personalul civil care se deplaseaza la si de la locul de muncaOrdin privind masuri de sprijin pentru politistii cu grad de invaliditate si pentru familiile acestora
Mai multe articole despre monitorul oficial

ARTICOLE SIMILARE

Negocierea salariilor - o obligatie urgenta a tuturor angajatorilorSocietatile cu 21 de angajati au obligatia negocierii CCMInexistenta reglementarii legale a continutului notificarii de preavizGuvernul a extins aplicarea Contractului colectiv de munca la nivelul intregului sector bancarProtest organizat de Cartel Alfa. Sindicalistii se opun transferului CAS si CASS

ULTIMELE ARTICOLE

LEGEA DIALOGULUI SOCIAL. Model convocator alegere reprezentanti salariatiReprezentantul salariatilor isi da demisia - ce prevede LEGEA DIALOGULUI SOCIAL nr. 367/2022? Specialistii explicaGuvernul incurajeaza negocierile colective la nivel de sector de activitate - MODIFICARI aduse Legii dialogului social si Codului MunciiDe la negociere la conflict. NOUTATILE privind dialogul social - Legea nr. 367/2022, explicata de specialistiModificari majore pentru Sindicate si Contractele Colective de Munca
Mai multe articole despre legea dialogului social

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]