Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CAS si CASS 2018: cand va intra in vigoare noul model al contractului de asigurare sociala?

model contract asigurari sociale 2018vechime in munca 2018asigurari sociale 2018
Trecerea contributiilor in seama salariatilor, scaderea impozitului pe venit de la 16% la 10%, dar si modificarea contriburiilor datorate au dus la necesitatea unui nou model de contract de asigurari sociale.

Asa se face ca Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a pus in dezbatere publica un nou model al contractului de asigurare sociala, care evidentiaza modificarile noi aparute. Asa se face ca noul model este similar cu cel de dinainte, dar sunt specificate anumite indatoriri ale caselor de pensii.


Daca vrei sa vezi noul model al contractului de asigurari sociale poti vizita site-ul Ministrului Muncii, gasesti modelul aici.

ATENTIE!

Asadar, actualul model va fi inlocuit in curand, dar doar dupa ceva fi aprobat de ministrul muncii si publicat in Monitorul Oficial.


Ce noutati contine modelul de contract de asigurari sociale, aflat in dezbatere?

- obligatia caselor de pensii de a acorda ajutorul de deces, avand in vedere ca angajatorii nu se mai ocupa de aceste aspecte, conform noilor modificari.

Persoanele care vor sa obtina pensia pentru limita de varsta sau sa-si completeze stagiul de cotizare folosit la calculul pensiei, vor avea nevoie sa completeze acest contract:

"Modelul contractului de asigurare sociala, aprobat prin prezentul ordin (adica cel in dezbatere - n.red.), se utilizeaza pentru asigurarea voluntara in sistemul public de pensii incepand cu data de 1 ianuarie 2018", conform proiectului de pe site-ul citat mai sus.

"Contractul de asigurare sociala se reziliaza, din initiativa casei teritoriale de pensii, in cazul neplatii contributiei de asigurari sociale pentru o perioada de 6 luni consecutive. In acest caz, rezilierea se  face incepand cu ziua urmatoare celei pana la care s-a platit contributia de asigurari  sociale  impreuna cu dobanzile si penalitatile de intarziere aferente", conform noului model de asigurare sociala.


IMPORTANT!

Orice modificare poate fi facuta doar prin intermediul unui act aditional, la contract si desigur, cu acordul ambelor parti.


Ianuarie 2018: Modificarile momentului. Ce trebuie sa stie angajatorii

Prin trecerea contributiilor la angajator, contributia pentru somaj a disparut. Bugetul asigurarilor de somaj este creat, partial, din contributia asiguratorie pentru munca, de 2,25%, platita de angajator. Ca urmare, s-a modificat Legea somajului. Intre altele, vor fi asigurati obligatoriu directorii si manageri ce desfasoara activitate pe baza de contract de mandat...citeste mai multe despre modificarile legislative aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
model contract asigurari sociale 2018vechime in munca 2018asigurari sociale 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Ianuarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CAS si CASS 2018: cand va intra in vigoare noul model al contractului de asigurare sociala? Nota: 4 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Gina Niculescu
23-Ian-2018

Deci contractele actuale cu casa de pensii vor inceta a fie valabile din 1 ian 2018 - desi legea nu s-a publicat inca in monitor si nici modelul de contract nou. Daca se publica in iunie, deja din iulie se reziliaza ce ? Toata pensia la care are omul dreptul ?

Gina Niculescu
23-Ian-2018

De ce era nevoie de toata nebunia asta ? De ce trebuiau dati atatia oamni peste cap ? Sa creati stres si incordare si nesiguranta ca sa se dea impresia respectarii unor promisiuni. Daca ati face un referendum pentru lucruri importante - gen aceasta lege cretina sau acordul oamenilor de a plati casa regala din banii lor din taxe si impozite, poate ca nu s-ar mai aproba legi aberante

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Sunt In Preaviz. Am Dreptul La 4 Ore De Munca/zi Sau Trebuie Sa Accept 8 Ore/zi?Intrebare: Buna ziua, Va rog foarte mult sa ma ajutati cu o informatie!! Astazi am demisionat de la firma X si sunt incadrata cu preaviz de 20 zile conform contractului individual de munca. Conform legislatiei in vigoare, sunt obligata sa raman cu 8 ore/zi in aceasta perioada? Mai este valabila legea in care se mentioneaza ca angajatorul are dreptul sa stea doar 4 ore? Multumesc foarte mult si astept un raspuns!
 

Raspuns: Buna ziua, in perioada preavizului la demisie, contractul individual de munca isi produce toate efec... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]