Noul Guvern vrea sa modifice Codul Muncii

04 Mai 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

O lista destul de cuprinzatoare de obiective se regaseste in cadrul programului de guvernare pentru 2012 in forma publicata de noul Executiv. Astfel, in ceea ce priveste domeniul muncii, sunt vizate nenumarate aspecte care vor suferi modificari in perioada urmatoare, fie ca este vorba de consolidarea unor reglementari deja existente, fie ca se doreste modificarea unor prevederi din Codul Muncii, in urma unei analize temeinice mentionate deja in lista obiectivelor pe care vi le redam si noi mai jos:

Schimbari prevazute pentru Codul Muncii

- Cresterea ratei ocuparii atat in cadrul grupurilor defavorizate si a somerilor de lunga durata si in special a tinerilor, prin:

* Promovarea unui program prioritar cu partenerii sociali pentru pastrarea si cresterea numarului locurilor de munca

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

* Modificarea Legii Dialogului Social - prin crearea unui grup de lucru tripartit si deblocarea activitatii CES;

* Reanalizarea Codului Muncii si a Legii salarizarii unice pentru salariatii bugetari;

* Promovarea legii internship-ului si modificarea legii uceniciei si a legii muncii zilierilor.

- Reintregirea salariilor personalului bugetar.

- Reanalizarea acordului tripartit privind evolutia salariului minim brut pentru 2012- 2016.

- Crearea conditiilor pentru realizarea acordului social cu toate patronatele, sindicatele si reprezentanti ai societatii civile.

Imbunatatirea gradului de absorbtie al fondurilor europene - POSDRU si FSE

- Punerea in aplicare a masurilor dispuse de CE - DG Employment;
- Scurtarea termenelor de rambursare a platilor;
- Reorganizarea AMPOSDRU si OIP-urilor.

Cresterea transparentei, calitatii si respectului fata de contribuabili si pensionari
- Definitivarea sistemului ghiseului unic pentru angajatori;
- Crearea cadrului legislativ pentru realizarea cardului de asigurat;
- Crearea unui sistem de reclamatii si depuneri de solicitari on-line;
- Reorganizarea Comisiei de Contestatii de la CNPP in vederea scurtarii termenelor de solutionare

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<