In primele doua luni ale anului 2022, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, 1.670 persoane.
Dintre acestea, 1.369 sunt someri, iar 53 sunt persoane beneficiare de formare la locul de munca prin programe de ucenicie. 248 persoane participante la cursuri de formare profesionala fac parte din categoria celor care nu beneficiaza de gratuitate, potrivit prevederilor legale in vigoare.
In perioada de referinta au fost organizate 93 programe de formare profesionala gratuite dintre care, 56 programe de calificare/recalificare, 19 programe de initiere, perfectionare sau specializare si 18 programe de competente cheie/transversale.
Structura participantilor la cursuri pe niveluri de studii si categorii de varsta arata astfel:
Principalele meserii/ocupatii, in functie de numarul de participanti, pentru care s-au organizat programele de formare profesionala gratuite pentru someri in perioada ianuarie - februarie 2022, sunt: competente antreprenoriale – 166; operator introducere, prelucrare, validare date – 140; instalator instalatii tehnico sanitare si gaze – 85; lucrator in comert – 82; bucatar – 65; inspector/referent
resurse umane – 58; frizer - coafor- manichiuristpedichiurist – 54; manichiurist pedichiurist – 52; patisier – 49; femeie de serviciu – 41, informeaza
ANOFM.
Webinarul specializat
Formarea profesionala a lucratorilor si protejarea afacerii VA AJUTA sa intelegeti perfect ce
OBLIGATII aveti,
detalii aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Decizie de numire a persoanei responsabile de hartuire la locul de muncaIntrebare: Ne puteti indruma in ceea ce priveste elementele obligatorii pe care trebuie sa le contina decizia cu numirea persoanei desemnate pentru hartuirea la locul de munca, precum si cu atributiile acesteia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Numirea unui salariat ca vicepresedinte cu contract de mandat. Situatia contractului individual de muncaIntrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca care urmeaza sa fie numit in pozitia de Vicepresedinte al unei subsidiare din grup. In momentul in care se va incheia contractul de mandat ce se intampla cu actualul contract de munca? Este necesara incetarea raporturilor de munca sau contractul va fi doar suspendat pe intreaga perioada a mandatului de Vicepresedinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<